Webディレクター

ベイジでは現在、Webディレクターを若干名(1~2名ほど)募集しています。当サイトをご覧になられたうえで、ベイジに興味を持たれた方は、是非ご応募ください。

募集職種 WebディレクターもしくはWebプロデューサー
職務概要
  • クライアントとの制作スタッフとの連携、タスク管理
  • ディレクションに必要とされる各種ドキュメント作成
  • 提案・企画などのプロデュース業務のサポート
必須条件 応募にあたって、以下の条件を満たしている必要があります。
未経験者の場合(新卒、中途)
Webディレクターについては未経験者の採用は行っていません
経験者の場合(中途)
Web業界での実務経験が2年以上(職種不問。他職種での経験でも可)
必要なスキル
  • Webの制作プロセスに対する基本的な理解
  • Webの基本的な技術やトレンドに対する理解
  • プロジェクトを円滑にするコミュニケーション能力
歓迎する人物像
  • Webのことが大好きで、Webの知識を得るのが趣味と言える方
  • 人と話すことが大好きで、人前に出ることを楽しめる方
  • 論理的思考、批判的思考を駆使し、冷静に物事を理解できる方
  • マーケティングからマネジメントまで、幅広い知識を持っている方
  • 将来はプロデューサーになり、戦略立案や企画に携わりたい方
  • 将来は会社の中心人物となり、人事や経営にも参加したい方
雇用形態 正社員(試用期間3か月)
給与 年棒制。年棒の12分の1を、翌月25日に支給。毎年1月までに査定と面談を行い、その年の年棒を協議して決定
前職給与を基準に、実績とスキルを考慮の上、協議して決定
(スキルによほどの差が無い限り、基本的には前職給与を保証します)
勤務時間 10:00~19:00(裁量労働制なので必須ではない)
休日 土・日・祝日。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇あり
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険など
選考プロセス
  1. 1. 書類選考
    履歴書や実績を元に、最初の選考を行います。
  2. 2. 一次面接
    弊社代表との面接。これまでの職歴や志望動機など基本的なことをおうかがいします。弊社へのご質問にもすべてお答えします。
  3. 3. 二次面接
    弊社代表と現場担当者との面接。実際の仕事を想定した、より深く突っ込んだ内容をおうかがいします。
  4. 4. 最終面接
    就業条件などを確認し、双方で最終的な意思決定を行います。
※応募される方の特性に合わせて、選考プロセス・内容は変更になる場合があります。

現在、毎月2~3名のご応募が続いています。採用が決まった場合には、応募を停止する場合があります。気になる方は、お早めにご応募ください。

Webデザイナー

ベイジでは現在、Webデザイナーを若干名(1~2名ほど)募集しています。当サイトをご覧になられたうえで、ベイジに興味を持たれた方は、是非ご応募ください。

募集職種 Webデザイナーもしくはアートディレクター
職務概要
  • PCサイトのUIデザイン
  • スマートフォンサイトのUIデザイン
  • 上記に関連するアートディレクションや企画もしくはそのサポート
必須条件 応募にあたって、以下の条件を満たしている必要があります。
未経験者の場合(新卒、中途)
実務経験は不問。ただしプライベート作品などの提示が必要
経験者の場合(中途)
Webデザイナーとしての実務経験が1年以上(アルバイトでも可)
必要なスキル
  • Photoshopの操作に関する基本的な知識
  • 配色やレイアウト、タイポグラフィなどのデザイン全般に関する基本的な知識
  • WebやHTMLに関する基本的な知識
歓迎する人物像
  • デザインのことが大好きで、デザインは仕事ではなく趣味と言える方
  • 自分で何かを作ることを日々実践している方
  • デザインにはビジネス視点が大事だと感じている方
  • Webデザインのプロとして業界内で名前を馳せたい方
  • ベイジを代表するアートディレクターとなって会社を動かすことを夢見れる方
雇用形態 正社員(試用期間3か月)
給与 年棒制。年棒の12分の1を、翌月25日に支給。毎年1月までに査定と面談を行い、その年の年棒を協議して決定
未経験者の場合(新卒、中途)
月収22万円より
経験者の場合(中途)
前職給与を基準に、実績とスキルを考慮の上、協議して決定
(スキルによほどの差が無い限り、基本的には前職給与を保証します)
勤務時間 10:00~19:00(裁量労働制なので必須ではない)
休日 土・日・祝日。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇あり
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険など
選考プロセス
  1. 1. 書類選考
    履歴書や実績を元に、最初の選考を行います。
  2. 2. 一次面接
    弊社代表との面接。これまでの職歴や志望動機など基本的なことをおうかがいします。弊社へのご質問にもすべてお答えします。
  3. 3. 二次面接(課題)
    弊社代表と現場担当者との面接。事前に提示された課題をレビューしながら、実際の仕事を想定した、より深く突っ込んだ内容をお聞きします。
  4. 4. 最終面接
    就業条件などを確認し、双方で最終的な意思決定を行います。
※応募される方の特性に合わせて、選考プロセス・内容は変更になる場合があります。

現在、毎月2~3名のご応募が続いています。採用が決まった場合には、応募を停止する場合があります。気になる方は、お早めにご応募ください。

Webエンジニア

ベイジでは現在、Webエンジニアを若干名(1~2名ほど)募集しています。当サイトをご覧になられたうえで、ベイジに興味を持たれた方は、是非ご応募ください。

募集職種 Webエンジニア
職務概要
  • Webサイトのサーバサイドの開発
  • WordPressなどのCMSのカスタマイズ
  • 上記に不随する要件定義や設計
必須条件 応募にあたって、以下の条件を満たしている必要があります。
未経験者の場合(新卒、中途)
実務経験は不問。ただしプログラミング作品などの提示が必要
経験者の場合(中途)
Webエンジニアとしての実務経験が1年以上(アルバイトでも可)
必要なスキル
  • サーバサイドプログラムやDBに関する基本的な知識
  • JavaScriptに関する基本的な知識
  • WebやHTMLに関する基本的な知識
歓迎する人物像
  • プログラミングが大好きなで、プログラミングが趣味と言える方
  • エンジニアにもビジネス視点が大事だと感じている方
  • UIデザインに触れたい方、デザインの知識を身に付けたい方
  • 将来陳腐化しない能力を身に付けていきたい方
  • 将来は会社のCTOとなり、自社サービスなどにも積極的に関わりたい方
雇用形態 正社員(試用期間3か月)
給与 年棒制。年棒の12分の1を、翌月25日に支給。毎年1月までに査定と面談を行い、その年の年棒を協議して決定
未経験者の場合(新卒、中途)
月収22万円より
経験者の場合(中途)
前職給与を基準に、実績とスキルを考慮の上、協議して決定
(スキルによほどの差が無い限り、基本的には前職給与を保証します)
勤務時間 10:00~19:00(裁量労働制なので必須ではない)
休日 土・日・祝日。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇あり
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険など
選考プロセス
  1. 1. 書類選考
    履歴書や実績を元に、最初の選考を行います。
  2. 2. 一次面接
    弊社代表との面接。これまでの職歴や志望動機など基本的なことをおうかがいします。弊社へのご質問にもすべてお答えします。
  3. 3. 二次面接(課題)
    弊社代表と現場担当者との面接。事前に提示された課題をレビューしながら、実際の仕事を想定した、より深く突っ込んだ内容をお聞きします。
  4. 4. 最終面接
    就業条件などを確認し、双方で最終的な意思決定を行います。
※応募される方の特性に合わせて、選考プロセス・内容は変更になる場合があります。

現在、毎月2~3名のご応募が続いています。採用が決まった場合には、応募を停止する場合があります。気になる方は、是非お早めにご応募ください。

フロントエンドエンジニア

ベイジでは現在、フロントエンドエンジニアを若干名(1~2名ほど)募集しています。当サイトをご覧になられたうえで、ベイジに興味を持たれた方は、是非ご応募ください。

募集職種 フロントエンドエンジニアもしくはマークアップエンジニア
職務概要
  • PCサイト、スマートフォンサイトのHTMLコーディング
  • JavaScriptやCanvasなどを駆使したモーションデザイン
必須条件 応募にあたって、以下の条件を満たしている必要があります。
未経験者の場合(新卒、中途)
実務経験は不問。ただしプライベート作品などの提示が必要
経験者の場合(中途)
デザイナーとしての実務経験が1年以上(アルバイトでも可)
必要なスキル
  • HTML/CSSに関する基本的な知識
  • ライブラリを使った簡単なJavaScriptの実装スキル
  • Sublime Text、Saas、Git、タスクランナーなどのツールや開発環境の基本知識
歓迎する人物像
  • 使いやすさ、操作性の気持ち良さにこだわれる方
  • ディレクションやデザイン、情報設計などにも関わっていきたい方
  • 顧客がWebで成し遂げたい目標を理解し、解決策をカタチにできる方
  • モーションデザインや映像などにも強い関心がある方
  • 几帳面でまめな方
雇用形態 正社員(試用期間3か月)
給与 年棒制。年棒の12分の1を、翌月25日に支給。毎年1月までに査定と面談を行い、その年の年棒を協議して決定
未経験者の場合(新卒、中途)
月収22万円より
経験者の場合(中途)
前職給与を基準に、実績とスキルを考慮の上、協議して決定
(スキルによほどの差が無い限り、基本的には前職給与を保証します)
勤務時間 10:00~19:00(裁量労働制なので必須ではない)
休日 土・日・祝日。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇あり
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険など
選考プロセス
  1. 1. 書類選考
    履歴書や実績を元に、最初の選考を行います。
  2. 2. 一次面接
    弊社代表との面接。これまでの職歴や志望動機など基本的なことをおうかがいします。弊社へのご質問にもすべてお答えします。
  3. 3. 二次面接(課題)
    弊社代表と現場担当者との面接。事前に提示された課題をレビューしながら、実際の仕事を想定した、より深く突っ込んだ内容をお聞きします。
  4. 4. 最終面接
    就業条件などを確認し、双方で最終的な意思決定を行います。
※応募される方の特性に合わせて、選考プロセス・内容は変更になる場合があります。

現在、毎月2~3名のご応募が続いています。採用が決まった場合には、応募を停止する場合があります。気になる方は、是非お早めにご応募ください。

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REQUIREMENT 募集職種・募集要項