| ベイジで働くメリット |
- 独自の教育システムで、最低限の知識とスキルを身に付けられる
- 直接取引が多いため、無理なスケジュールの案件が少ない
- 優秀な先輩デザイナーがいるから、適切なフィードバックをもらえる
- 受託だからこそ、色々な企業の色々なデザインを手掛けることができる
- マーケティングを強みにしているから、ビジネス貢献できる本質的なデザインが学べる
- UXリサーチやデザイン思考的なアプローチからデザインを考えることができる
- 社内のエンジニアと技術的な裏付けを取りながらデザインができる
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| 業務内容 |
新卒・実務未経験の方には、ベテランデザイナーのサポートが必ず付きます。
希望と適性次第では、ウェブアプリのUIデザインにもチャレンジできます。
- 戦略フェーズの同席と戦略要件の把握
- ウェブサイトのワイヤーフレーム制作
- ウェブサイトのビジュアルデザイン
- 顧客へのプレゼンテーション
- 制作工程におけるディレクションの一部
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| 他社との違い |
- ベイジのウェブデザイナーの職務領域は、一般的なものよりかなり広いです
- ワイヤーフレームは「設計会議」という場で、他職種と議論しながら作ります
- ビジュアルデザインもデザイナー間で話し合いながら作ります
- 基本的に「一人で黙々と作る」「一人で悶々と悩む」という状況は少ないです
- コンサルタントとともに戦略フェーズに同席し、質問などの発言を求められます
- 顧客と直接対話する機会が多いため、コミュニケーション力が求められます
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| こんな方でも大丈夫 |
- ウェブデザインの実務経験がない（入社してから経験すれば大丈夫です）
- 顧客に対してプレゼンテーションした経験が少ない（入社すれば沢山経験できます）
- ビジュアルデザインが苦手（情報設計に特化したデザイナーもいます）
- 情報発信をしたことがない（情報発信は義務ではありません）
- 言語化がやや苦手（日報を書けば、言語化は徐々に鍛えられます）
- 今はまだ論理的思考がやや苦手（身に付けたいと願うのなら問題ありません）
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| 働く環境 |
- 一人1台ノートPCが支給されます（Windows もしくは Mac）
- 自宅もしくはオフィスなど、メインで働く場所には大画面ディスプレイも送付します
- Microsoft、Google、Adobe、Figma、ChatGPTなどの費用は会社負担です
- 書籍は上限ナシで購入し、自分所有にできます（書評の提出義務があります）
- 条件とスキルによっては、週3日などの時短勤務も可能です
- 競合他社ではないなど、会社が認める条件をクリアすれば副業はOKです
- 21時退社ルールがあり、遅くとも21時までに業務を終える必要があります
- 土日や休日の出勤は滅多に発生しません
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| リモートワーク |
- オフィスは東京のみになります
- 出社義務はなく、多くの社員がフルリモートワークで働いています
- 毎日出社したい人もOKです
- 週に〇回などの出社義務はなく、地方在住者も働いています
- ただし、業務内容や入社歴に応じて、出社指示が出ることがあります
- 日常がリモートワークだからこそ、リアル交流会等の参加を推奨しています
- 日報など、リモートワークをする上で必要なルールは、遵守いただきます
- リモートワークを肯定的に捉えていますが、「リモートワークじゃないとダメ」「依頼されても出社したくない」という方だと、合わない可能性があります
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| 雇用形態 |
正社員
※新卒採用：6か月の試用期間あり（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
※中途採用：6か月の試用期間あり（試用期間中は業務委託契約。この間の給与は正社員相当です） |
| 給与 |
- 経験者の場合：360～700万円を目安とし、実績とスキルに応じて決定します
- 新卒・実務未経験の場合：348～372万円が目安になります
- 年棒の12分の1を翌月25日に支給。入社後はベイジ独自の評価システムにもとづいて、年末に査定を行い翌年度の年棒を協議して決定
- 賞与はありません
- 月40時間までの残業を含みます
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| 勤務時間 |
10:00～14:00をコアタイムとしたフレックス制 |
| 勤務地 |
- リモートワーク実施のため、居住エリアは問いません
- オフィス出社の場合は通勤交通費を支給します
- ただし、対面の打ち合わせや社内イベントで、都内に来ることがあります
- 出張時の宿泊・交通費は支給します
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| 諸手当 |
通勤交通費（通勤希望の場合）、リモートワーク手当、AI手当 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など） |
| 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、健康診断、産休・育児休業制度、勉強会参加費用負担、社員紹介制度 |
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| 選考プロセス |
- 1. 書類選考（2～3日）
履歴書や実績を元に最初の選考を行います。
- 2. 一次面談（書類選考から約1～2週間後）
これまでの職歴などお考えのキャリアプランなど、基本的なことをおうかがいします。ベイジについてのご質問にもすべてお答えします。
- 3. 課題（約1～2週間）※期間はご都合に合わせて決めていただきます
デザイナー向けの課題を二次面接までにご提出していただきます。
- 4. 二次面談（課題の提出時期に合わせて実施）
現場責任者との面談。課題のフィードバックを中心に、双方でより突っ込んだ話をします。
- 5. 三次面談（二次面談から約1週間後）
他職種のメンバーも含めた面談。実際の仕事の流れや働き方など、入社後のイメージに齟齬がでないようお話しをします。
- 6. オファー面談（三次面談から約1週間後）
就業条件などを確認して最終的な意思を双方で確認します。
応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。 書類選考から内定までは約一ヶ月ほどを要しますが、課題の提出時期により変動することがあります。 |
| 関連リンク |
> デザイナーの日報
> スタッフ紹介 |
