こんにちは。今回の記事では、ベイジのエンジニアチームで、採用活動にも携わらせていただいている私から、エンジニアチームで行っている「カジュアル面談」について紹介させていただきます。
カジュアル面談は、通常の採用面談とは別に、カジュアルにベイジのメンバーと応募者様とでお話する機会として設けさせていただいています。最近では、カジュアル面談を実施されている企業は多いと思いますが、ベイジエンジニアチームの場合はどういう人を対象に、どのように行っているか、また、よくいただく質問などを簡単に紹介していきます。(カジュアル面談はエンジニアだけでなく、各職種にて募集しています。募集中の職種は、応募フォームをご確認ください。)
カジュアル面談は、採用するかしないかを決めるのが目的ではなく、面談の中でお互いの価値観をシェアしたり、質問をいただいたり、応募者様とベイジが選考前に情報交換を行う場だと考えています。
お互いを知る場ではありますが、応募者様からの質問に答える比重を高めにできればと思っています。
実務経験者、未経験者に限らずどなたでも対象です。勿論、すぐに転職を考えられていない場合や、学生の方でも問題ありませんので、お気軽にご応募いただければと思います。
これまで開発環境についてや働き方、デザイナーとの関わりなど、様々なご質問をいただいていますが、その中で比較的よくご質問いただく項目を一部ご紹介します。
エンジニアは現在フルリモートです。Slackでのテキストコミュニケーションや、ディスコ―ドなどの音声コミュニケーションツールを使用して質問や相談を行っています。
特にありませんが、ほぼ全員Windowsを使用しているため、Mac特有のエラーの知見を持っていない場合があるため、強いご希望でなければWindowsを推奨します。
質問や困ったことがあれば、Slackにてエンジニアのみが参加しているチャンネルでテキストで質問をいただいたり、毎日エンジニアのみで夕方に行っている夕礼の場で質問や相談の時間を設けています。
VScodeを使用している人が多いです。(制約はありません)
エンジニアのみが参加する勉強会では、週に一度一時間程度エンジニアミーティングを実施しています。その他、任意参加、不定期開催のものもありますが、外部顧問の方をお呼びしてのVue.js勉強会、技術的な共有を行うエンジニアナイト、WordPressの実装について共有するWordPress勉強会、クラスメソッドさんとのエンジニア周辺の業務について語り合う交流会などを行っています。
ご覧いただきましてありがとうございます。
ベイジエンジニアのカジュアル面談に興味を持っていただいたり、上記の内容からより詳しく聞いてみたいと思った点がございましたら、ぜひカジュアル面談応募フォームからお気軽にご応募ください。