フォトグラファー任せの撮影から脱却するためにデザイナーがやるべきこと

デザイナーになって約1年、お客さまのウェブサイト用の撮影現場に初めて立ち合った。フォトグラファーさんと現場でお仕事をするなかで学びが多々あったので、いくつか紹介したい。 1.デザイナーがしっかり撮影の舵を取る 初めての撮影案件ということもあり、少しビビりながら打ち合わせに臨んでいた私は、「こんなテイストでやってみたいのですが、ど […]

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後輩のアウトプットを効率的にゴールまで導くデザインレビューのコツ

ベイジにデザイナーとして入社し、6年目となる。だんだんとチームメンバーが増え、他のメンバーの育成にも関わることが増えてきた。その仕事の1つに、他メンバーが制作したものにデザインレビューをする機会がある。 私自身、レビューをする中で、進め方やどこまで相手に伝えるべきかを悩んでいた。そんなときに、デザインマネージャーの田渕さんと1o […]

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テレワークで行きづまったときの気分転換法

ベイジ社員の日常を紹介する日報企画第4弾です! 第1弾:テレワーク中の社員に聞いた、運動不足を解消する4つのコツ第2弾:社員がよく聞く曲を集めて、最高のテレワーク用プレイリストを作る第3弾:ベイジ社員が最近買ってよかったもの 仕事をしていて集中力が続かなかったりアイデアが出なかったりすることは、誰もが経験するものではないでしょう […]

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ベイジに転職したら驚くほど働きやすくなった話

ベイジにエンジニアとして入社してから半年と少しがたった。 制作会社に勤めるのはベイジが初めてだ。 エンジニアとしてのキャリアが始まったのは前職の事業会社で、インハウスのエンジニア兼なんでも屋として一年半ほど働きつつ、個人でも制作の仕事を受注してきた。 ベイジ入社後は制作会社ならではの仕事の進め方に四苦八苦することもあったが、憧れ […]

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「ウチだから言える」がないときに自社の強みを打ち出すコピーの考え方

コピーライティングで企業(もしくは商材)の独自性をどう伝えるか。他社と同じようなことを書いても、ユーザーを動かすことはできない。ウェブサイトのファーストビューなどに置くキャッチコピーでは特に、「その企業だから言えること」が求められる。  私はベイジに入社する前、求人広告のコピーライターをしていた。ぶっちゃけ、求人を出そうとしてい […]

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新卒1年目デザイナーが感じた、ベイジならではの働き方文化

ベイジに入社して半年がたつ。 長い長い就活の先に決まった入社はとても嬉しく、半年間本当にあっという間だった。今日はベイジに入って特に印象的だったことをいくつか紹介させていただきたい。 ハイブリッドワーク いつかは家でも働ける仕事がしたいなあ、などとぼんやり考えていたら、思っていたよりだいぶ早く夢が叶ってしまった。人生願ってみるも […]

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未経験エンジニアは「ほどよい背伸び」で成長できる

ベイジに入社して半年が経過した。前職はまったく異なる業界で営業として働いていたため、実務未経験という立場での入社になる。そこで今回は、いわゆる未経験エンジニアの私がベイジで働いてみて感じた印象を振り返りたいと思う。 ①個を尊重する社風 入社してすぐの研修として、コーディング課題などのスキル研修のほかに、過去の社内ミーティングの動 […]

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ベイジ社員が最近買ってよかったもの

ベイジ社員の日常を紹介する日報企画第3弾です。(第2弾はこちら:社員がよく聞く曲を集めて、最高のテレワーク用プレイリストを作る)ベイジでは現在も、リモートワークとオフィス出社を混ぜた働き方「ハイブリッドワーク」を実施しています。完全在宅で仕事をしている社員も多く、自宅の仕事環境や生活環境を整えることは仕事をスムーズにする上でも重 […]

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使いづらいウェブサイトと真剣に向き合ったら、ベイジに入社していた話

「このウェブサイト使いづらいなぁ。」 前職でウェブアプリの画面側の開発を行っていた経験から、いつの間にか世の中にあるウェブサイトの使いにくさに敏感になっていた。 基本的に私は面倒くさがりで、しかも阿呆である。たとえば、ウェブ上で何かを登録するシステムを使うにしても、よく説明を読まないと作業を進められない。説明の内容も簡潔でわかり […]

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ベイジが5社目のディレクターから見た、ベイジと他の会社の違うところ

ディレクターとしてベイジに入社して早7ヶ月が立つ。 私は社会人歴10年でベイジが5社目という、ベイジにしては珍しく転職回数が多いほうなのだが、ここまで働いた中で感じたベイジと他の会社の違いについて話したいと思う。 ①「組織を良くしよう」という姿勢がなくならない 現在がいい組織だとしてもそれは完成とはいえない。 いろいろな人が所属 […]

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