最新の日報・一覧

出社なしでも成り立つ？ベイジのフルリモート文化 出社なしでも成り立つ？ベイジのフルリモート文化

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安齋実咲のプロフィール画像
ディレクター 安齋実咲
上司のフィードバックがしっくりこない時に知っておきたいこと 上司のフィードバックがしっくりこない時に知っておきたいこと

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菅野 黎樹のプロフィール画像
エンジニア 菅野 黎樹
「やりがい」、英語に訳せますか？ 「やりがい」、英語に訳せますか？

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川口恵莉のプロフィール画像
ライター 川口恵莉
チームの生産性を上げる「適切に頼る力」 チームの生産性を上げる「適切に頼る力」

611 view

吉池千尋のプロフィール画像
ライター 吉池千尋
WhoWhatは本当に万能なのか？ターゲットを超えて響く文章術 WhoWhatは本当に万能なのか？ターゲットを超えて響く文章術

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小林聖子のプロフィール画像
品質管理 小林聖子
どうやって不安と向き合う？社員が実践する4つの方法 どうやって不安と向き合う？社員が実践する4つの方法

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古口 真凜のプロフィール画像
バックオフィス 古口 真凜
褒めるマネジメントの弊害 褒めるマネジメントの弊害

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
“でしゃばり”が組織にもたらす価値 “でしゃばり”が組織にもたらす価値

797 view

若菜 真穂のプロフィール画像
コンサルタント 若菜 真穂
本当の生産性向上は休憩時間から始まる 本当の生産性向上は休憩時間から始まる

1,251 view

金 誠俊のプロフィール画像
エンジニア 金 誠俊
商談で気づいた「間」の大切さ 商談で気づいた「間」の大切さ

756 view

仲野翔也のプロフィール画像
営業 仲野翔也
落としどころ思考が失敗を招く理由 落としどころ思考が失敗を招く理由

1,545 view

今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
「壁打ち」に対する疑念 「壁打ち」に対する疑念

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
ページネーションの必要性と表示件数の考え方 ページネーションの必要性と表示件数の考え方

1,397 view

岡本 早樹のプロフィール画像
デザイナー 岡本 早樹
それはあなたの「100％」ですか？–本当に伝わる文... それはあなたの「100％」ですか？ – 本当に伝わる文章のつくり方

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小林聖子のプロフィール画像
品質管理 小林聖子
「大丈夫ですか？」撲滅法 「大丈夫ですか？」撲滅法

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西岡 紀子のプロフィール画像
ライター 西岡 紀子
「言葉が出てこない」ことに悩んでいるなら、まず言語の基礎体力を... 「言葉が出てこない」ことに悩んでいるなら、まず言語の基礎体力をつけよう

842 view

小林聖子のプロフィール画像
品質管理 小林聖子
部下を育てる5つのステップ 部下を育てる5つのステップ

1,928 view

佐々木 俊祐のプロフィール画像
マーケター 佐々木 俊祐
AIライティングに「オリジナリティ」はあるのか AIライティングに「オリジナリティ」はあるのか

392 view

小林聖子のプロフィール画像
品質管理 小林聖子
成果物のクオリティはクリエイターだけの問題なのか 成果物のクオリティはクリエイターだけの問題なのか

1,446 view

本山 太志のプロフィール画像
コンサルタント 本山 太志
メンターが替わるとき、組織力が試される メンターが替わるとき、組織力が試される

387 view

奥原美穂子のプロフィール画像
経営企画 奥原美穂子
言葉の意味を意識するだけで、伝わりやすさは爆上がりする 言葉の意味を意識するだけで、伝わりやすさは爆上がりする

1,759 view

小林聖子のプロフィール画像
品質管理 小林聖子
「入社後のミスマッチ」はなぜ起こるのか 「入社後のミスマッチ」はなぜ起こるのか

741 view

吉池千尋のプロフィール画像
ライター 吉池千尋
社内チャットの透明性が組織に与える好影響 社内チャットの透明性が組織に与える好影響

768 view

仲野翔也のプロフィール画像
営業 仲野翔也
価値を生み出すスピードの本質 価値を生み出すスピードの本質

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奥原美穂子のプロフィール画像
経営企画 奥原美穂子
健全メンタルで仕事をするための4つの秘訣 健全メンタルで仕事をするための4つの秘訣

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高橋 慶のプロフィール画像
コンサルタント 高橋 慶
ChatGPTを読書の味方にする ChatGPTを読書の味方にする

9,584 view

山崎 勝椰のプロフィール画像
デザイナー 山崎 勝椰
他責的な思考に陥らないためのヒント 他責的な思考に陥らないためのヒント

2,512 view

山川優理子のプロフィール画像
デザイナー 山川優理子
ベイジに転職して二か月のディレクターが感じた、フルリモートで築... ベイジに転職して二か月のディレクターが感じた、フルリモートで築かれる職場文化

827 view

川向健太のプロフィール画像
コンサルタント 川向健太
Slackで組織カルチャーを作る！当社の自作スタンプ活用例 Slackで組織カルチャーを作る！当社の自作スタンプ活用例

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古口 真凜のプロフィール画像
バックオフィス 古口 真凜
新入社員が気づいた、プロジェクト改善のヒント 新入社員が気づいた、プロジェクト改善のヒント

611 view

奥原美穂子のプロフィール画像
経営企画 奥原美穂子
「ゆるふわ会議」撲滅法 「ゆるふわ会議」撲滅法

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野上 恵里のプロフィール画像
コンサルタント 野上 恵里
「ゆるふわリード文」撲滅法 「ゆるふわリード文」撲滅法

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五ノ井 一平のプロフィール画像
ライター 五ノ井 一平
「ゆるふわ提案」撲滅法 「ゆるふわ提案」撲滅法

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大舘 仁志のプロフィール画像
コンサルタント 大舘 仁志
「ゆるふわ回答」撲滅法 「ゆるふわ回答」撲滅法

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野村 輝のプロフィール画像
エンジニア 野村 輝
効果的なアンケートをとるための「質問項目」とは 効果的なアンケートをとるための「質問項目」とは

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川口恵莉のプロフィール画像
ライター 川口恵莉
「営業を経験しない」という大きな機会損失 「営業を経験しない」という大きな機会損失

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
開発現場で活きる共通言語 開発現場で活きる共通言語

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エンジニア 菅野 黎樹
クライアントを理解するための3つの攻略法 クライアントを理解するための3つの攻略法

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西岡 紀子のプロフィール画像
ライター 西岡 紀子
マネージャーが持つべき究極のミッション マネージャーが持つべき究極のミッション

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佐々木 俊祐のプロフィール画像
マーケター 佐々木 俊祐
開発効率化：半分の工数で作る工夫 開発効率化：半分の工数で作る工夫

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酒井 琢郎のプロフィール画像
エンジニア 酒井 琢郎
未経験デザイナーが入社3ヶ月で学んだ、大切にしたいマインドセッ... 未経験デザイナーが入社3ヶ月で学んだ、大切にしたいマインドセット

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デザイナー 山川優理子
【書評】『いちばんよくわかるWebデザインの基本きちんと入門』... 【書評】『いちばんよくわかるWebデザインの基本きちんと入門』～伝えたいことより伝わること

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岡田大悟のプロフィール画像
デザイナー 岡田大悟
日本各地からお届け！ベイジ社員の夏休み2024 日本各地からお届け！ベイジ社員の夏休み2024

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古口 真凜のプロフィール画像
バックオフィス 古口 真凜
ライティングにおいて、人間よりAIが得意な3つのこと ライティングにおいて、人間よりAIが得意な3つのこと

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川口恵莉のプロフィール画像
ライター 川口恵莉
自分事化して一生懸命考えてくれる人が最強説 自分事化して一生懸命考えてくれる人が最強説

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
元文章講師が教える、1日30分のロジカルシンキング練習法 元文章講師が教える、1日30分のロジカルシンキング練習法

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高橋 慶のプロフィール画像
コンサルタント 高橋 慶
「わかりやすい文章」と「SEOに強い文章」は同じ説 「わかりやすい文章」と「SEOに強い文章」は同じ説

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川口恵莉のプロフィール画像
ライター 川口恵莉
納得感のあるデザイン提案のポイント 納得感のあるデザイン提案のポイント

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岡本 早樹のプロフィール画像
デザイナー 岡本 早樹
資料作りは箇条書きから始めよう 資料作りは箇条書きから始めよう

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マーケター 佐々木 俊祐
忙しいときこそ「ゆっくりやる」が効く 忙しいときこそ「ゆっくりやる」が効く

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高橋 慶のプロフィール画像
コンサルタント 高橋 慶
リモートで入社初日を迎える方へ リモートで入社初日を迎える方へ

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バックオフィス 古口 真凜
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