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エンジニア/酒井琢郎 
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ベイジでは多くの情報を発信していますが、意外と働いている人の実態などにフォーカスした記事が少ないので、そういったテーマも発信していこうという企画の第１弾で、今回は「リモートワークっで実際どうよ？」をまとめてみました。
現在、エンジニアを募集中です。
ベイジでは現在、2024年春にかけて2～3名の一緒に働いてくれるフロントエンドエンジニア／HTMLコーダーを募集中です。経験の有無を問わず募集しておりますので、ご興味がある方は採用サイトをご覧ください。
目次
ベイジではコロナ禍をきっかけに2020年3月頃からリモートワークに移行しました（それまではリモートワークやったことない勢だった）。それ以来、東京近郊に住んでいない地方の方もリモートで働いているし、そもそも社長もいまや東京に住んでいません。僕自身もリモートワークが始まった2020年の夏に「もうフル出社することにならんだろ・・・」と思い下北沢のオフィスに「がんばれば出社できる」くらいの距離に家を思い切って購入しました。
まず、いろいろリモートワークについて語る前に、僕の基本情報ですがこんな感じです。
肩書 | エンジニア（チームリーダー） |
年齢 | 29歳 |
性別 | 男 |
オフィスの場所 | 下北沢 |
自宅の場所 | 神奈川県 |
家族構成 | 私：エンジニア |
入社歴 | 2017年新卒入社（入社7年目） |
リモートワークの開始時期 | 2020年4月～現在（3年半） |
出社頻度 | 月に2～3回出社（ほぼフルリモート） |
勤務スタイルは「基本リモート、月に2～3回出社」です。それではまず、ベイジのリモートワークのルールと、その実態というところから見ていきます。
現状、毎日出社しているのは全社員40名弱のうち2名くらい。多くの人は月に数回出社して他はリモートか、出社なしのフルリモートという感じです。下北沢のオフィスは作業場所＆交流拠点として存在しています。
僕の場合はフレックス制導入前の習慣もあって10～19時で働いています（ベイジの大半の人はこの時間帯で働いていると思う）。毎朝10:00に朝礼、エンジニアチームにおいては16:30に夕礼もやっています。また、夜遅くはパフォーマンス上がらないという考えから21時で退勤ルールがあります。ただし、納品間際など忙しい場合は申請式で21時以降作業可能な場合もあります。
フレックスなので当たり前といえば当たり前ですが、7時から始業して14時に退勤するとか、私用あるから10～14時で今日は上がるとか、やっています（もちろん関係メンバーと調整する必要もありますが）。
情報漏洩の観点などから、どこでもここでも作業されては危ないのでこういったルールがあります。自宅作業が大半で、人によってはワーキングスペースでブース借りて働いている、というのも聞いたことがあります。
社会人の常識と言われればそれまでですが、人前に出るときはちゃんとします（でもオンライン会議だからといってスーツ着てる、みたいなのは聞いたことない・・・）。作業は楽な格好でやってます。
Discordのベイジサーバーのどこかのチャンネル（部屋）に必ずつないでおきます。目的としては、必要があったらいつでも会話できるように、というところです。社内のMTGもDiscordでやっていて、例えば誰かに相談したい、とかそういう場面では基本的にSlackで連絡いれて「じゃあ、Discordの○○部屋にいます」という流れになっています。
画面越しだと伝わってこない雰囲気もあるので、基本的にはリアル実施を推奨しています。ただ、どうしても「忙しくて会社に行かず家で作業したい」とかはあるので、できる範囲でやっています。あと単純に下北沢に行けなくもないけど遠い、という人も多くなってきてるので（僕自身もそう）、僕がメンバーに行うときは1on1やる日を1日に集中させて数人集めてランチ交流会ついでにやるとか、1on1以外の会社に行く理由もつくるなど工夫して実施するようにしています。
参考までに僕の1日のタイムスケジュールです。リモートワークになってから子どもが誕生し、そこでだいぶ生活スタイルも変わりましたが、今はだいたい以下のような感じで毎日過ごしています。
8:30 | 起床 |
9:00 | こどもに朝食を食べさせる（妻がいない日のみ） |
9:30 | 自分の朝食＆妻帰宅＆ゴミ出し |
10:00 | Discordで朝礼 |
10:30 | エンジニアMTGの資料準備 |
11:00～12:00 | エンジニアMTG（週１、火曜日） |
12:00～14:00 | プロジェクトでの開発業務 |
14:00～15:00 | 昼休憩 |
15:00～16:30 | プロジェクトでの開発業務 |
16:30～17:00 | エンジニアチームの夕礼（Discord） |
17:00～17:30 | メンバーの近況確認（週１、火曜日） |
17:30～18:30 | プロジェクトでの開発業務 |
18:30～19:00 | 日報 |
19:00 | 退勤 |
19:15 | 夕食 |
20:15 | こどもをお風呂に入れる |
21:00 | こどもの寝かしつけ |
22:00～22:30 | ウォーキングかジョギング |
23:00 | もう一回風呂 |
24:30 | 就寝（8時間絶対寝るマン） |
リモートワークの課題に感じているところは後述しますが、総じて僕はリモートワーク賛成派です。良いところは挙げるとキリがありませんが、ざっとこんな感じです👇
最初の半年～1年くらいは、自宅で集中力が続かなくて悩んでいましたが（誘惑が一日ああるが故）、最近は慣れたのかそういうのも感じなくなっていました
なぜリアル交流がないとダメなのか？というところからですが、やはりリアルで話したり、仕事以外の飲みとかあったほうが僕はその人の雰囲気や人となりがわかって、仕事も一緒にしやすいと思っています。ここらへんの事前情報無し・喋ったこともない状態でプロジェクト一緒になるパターンも増えてきてるのですが、どんな感じで話していいのかわからない、といったことも度々あります。
こういう問題もあって最近は隔月で定期的にチーム内で親睦会という名の飲み会やレクを始めつつありますが、僕はこれが別チームとクロスした交流会もゆくゆくはやってくと、リモートでも働きやすい環境になっていくんじゃないかなと思っています。（エンジニアチームからの働きかけでやろうかな）
前述の「リアル交流が薄れる」の続きになりますが、なるべくならやはり月に数回でもオフィスに行ったほうが良いなと思っています。一方で、オフィスより自宅の方が環境整っていて、オフィスで作業しようとしても効率落ちがちなんですよね・・・。これがもしかしたら、僕にとっては最大の「リモートワークを選ぶ理由」かもしれません。
開発やってるとやはり「ノートPC１台で」とはならず、モニター複数設置したり、配置こだわったり、机と椅子の高さはこうだ・・・とか色々めんどくさいですがあるので、それを整えた自宅がベストなのです。その点、オフィスで働いていたときはちゃんと自分でオフィスに整備していたわけですが、リモート以降はフリーアドレスみたいになってるので、なかなか自宅と同じとは行きません。
これについては課題だと認識しているので、つい先日はデュアルモニター席を何席か整備したり、今後はモニターアームつけて自宅環境に近いもの作れないかやろうと計画中です。
他にも以下のような小さな課題はあります...
リモートワークに関しては賛否両論ありますが、僕個人としては良かったことがかなり多く、いまも「働きやすいな」と思っているし、なるべくならリモートワークを今後も続けていきたいです。
ただ、一方で他のメンバーとの交流が減るというのは事実で、ここらへんは意識的に交流する機会を作ることが重要と考えています（そういった意味でエンジニアチームでは夕礼やリアルな交流会を定期的にやるなどしています）。
