フロントエンドエンジニア

HTML/CSS、JavaScriptから、PHP、WordPressなどの関連技術も使いこなすことができるフロントエンドエンジニアを募集しています。

募集背景

今の時代、ウェブサイトは企業にとって欠くことができない重要なインフラとなっています。その制作において中心的な役割を果たすフロントエンドエンジニアは、技術の進化とともに、その役割が拡大していることから、今や企業にとって欠くことができない重要な職業となっています。

ベイジでは、ウェブサイトやウェブアプリケーションの開発を行うフロントエンドエンジニアを求めています。ベイジのエンジニアは、フロントエンドの開発に留まらず、CMSの実装やサーバー管理などのバックエンド領域も担当します。

さらに、ベイジでは単に開発するだけではなく、デザイナーやディレクターとのコラボレーションを通じ、開発視点からの設計への提案や助言も積極的に行います。このようにして、ビジネスに強い影響を与える技術力とコラボレーション能力を兼ね備えたエンジニアの育成に力を入れています。

また、AIが台頭する現代では、ChatGPTやGithub Copilotをはじめとするプログラミング支援ツールを積極的に利用することが必要です。AIを利用することによって、単純作業を極力減らし、人間ならではの創造性や戦略的思考が発揮できる分野に時間を割いていくことが、より重要な価値を生み出します。

私たちと同じく、これまでのやり方に囚われず、新たな技術にチャレンジし、学び、変化し、成長していきたいと考えているフロントエンドエンジニアの方からのご応募を、心よりお待ちしています。

ミッション

ベイジのミッションは「顧客の成功」です。

与えられたタスクや決められた納期に気を取られ、「顧客の成功」を忘れて近視眼的になることがよく起こります。このミッションには、私たちを本質的な視点に引き戻す効果があります。

「顧客の成功」とは、コンバージョンやお問い合わせといった短期的な成功だけを扱うわけではありません。企業を長期的に成長させる成功を求めれば、私たちは「顧客の顧客の成功」まで考える必要があるでしょう。「顧客の成功」の追及に必要なこうした深い考察・洞察が、力強い思考力と柔軟な発想力に繋がると考えています。

ベイジの社員には、「ウェブサイトを制作する人」に留まらず、その先の「顧客の成功に貢献する専門家」になってくれることを期待しています。

私たちの課題

私たちは、決して完璧な会社ではありません。できていないこともたくさんあります。これらを逆に機会と捉えて、私たちと一緒に学び、成長し、組織を動かしてくれる人を歓迎します。

  • 教育システムが整備されているわけではなく、仕事の中で学ぶ側面が強いです
  • マネージャーは全員プレイヤー兼務のため、十分にサポートできないことも多いです
  • リモートワークのため、自分から主張しない人の異変は察知できないことが多いです
  • ウェブ制作の方法論について、まだまだ改善の余地があると考えています
  • 人が増えているため、これまでの仕事の仕方を、壊していく必要に迫られています
  • お客様ありきの仕事であり、お客様との関わりの中で時に苦労することがあります
こんな方と働きたい
  • 率先して自分から動ける人
  • チーム内コミュニケーションや多職種との円滑なコラボレーションを重要視する方
こんな方でも大丈夫
  • 戦略的な思考がうまくできない(入社してから学べば大丈夫です)
  • 顧客にプレゼンした経験が少ない(入社すれば沢山経験できます)
  • 情報発信をしたことがない(情報発信は義務ではありません)
  • 言語化がやや苦手(日報を書けば、言語化は徐々に鍛えられます)
  • 今はまだ論理的思考がやや苦手(身に付けたいなら問題ありません)
業務内容
  • HTML/CSS/JavaScript(ReactやVue.js等のフレームワークも含む)を使ったウェブサイトやアプリケーションの開発
  • アニメーションの実装
  • WordPressやMovable TypeなどのCMSの実装
  • 既存サービスの各種APIの連携、活用
  • PHPなどのサーバサイドの開発
  • テストの実施
  • 開発系ドキュメントの作成と顧客へのプレゼンテーション
  • デザイナーとの協業
他社との違い
  • デザインデータをただ再現するだけでなく開発者視点での意見が求められます
  • 社内メンバーや顧客から制作物に対する細かいフィードバックを受けることがあります
  • 開発している間はデザイナーやディレクターとのやりとりがとても多いです
  • 顧客に対して技術的な提案や説明の機会があるため、コミュニケーション力が求められます
  • 基本的に「一人で悶々と悩む」という状況は少ないです
スキル・経験

必須(ないと難しいです)

  • 2年以上のWordPressテーマ開発の実務経験

歓迎(あれば嬉しいです)

  • ReactやVue.js、Astroなどのフレームワークを使った実装経験
  • パフォーマンスのチューニングやセキュリティ対策の経験
働く環境
  • エンジニアには、開発に十分なスペックのノートPCが1人1台支給されます(Windows)
  • 自宅もしくはオフィスなど、メインで働く場所にはデュアルディスプレイも送付します
  • 2ヶ月に一度のペースでチームのリアル懇親会を行っています
  • Microsoft、Google、Adobe、Figma、ChatGPTなどの費用は会社負担です
  • 書籍は上限ナシで購入し、自分所有にできます(書評の提出義務があります)
  • 競合他社ではないなど、会社が認める条件をクリアすれば副業はOKです
  • 21時退社ルールがあり、遅くとも21時までに業務を終える必要があります
  • 土日や休日の出勤は滅多に発生しません
リモートワーク
  • オフィスは東京のみになります
  • 出社義務はなく、多くの社員がフルリモートワークで働いています
  • 毎日出社したい人もOKです
  • 週に〇回などの出社義務はなく、地方在住者も働いています
  • ただし、業務内容や入社歴に応じて、出社指示が出ることがあります
  • 日常がリモートワークだからこそ、リアル交流会等の参加を推奨しています
  • 日報など、リモートワークをする上で必要なルールは、遵守いただきます
  • リモートワークを肯定的に捉えていますが、「リモートワークじゃないとダメ」「依頼されても出社したくない」という方だと、合わない可能性があります
キャリアパス

働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。私たちの会社では、キャリアとはダイナミックに変わるものであると捉え、本人の希望と適性に合わせて職能や役職を柔軟に決めています。実際、デザイナー→エンジニア、ライター→マーケター、エンジニア→コンサルタントにジョブチェンジした事例もあります。仕事の中でキャリアに迷っても、気軽に相談いただける環境です。

募集条件

雇用形態

  • 正社員
  • 6か月の試用期間
  • 試用期間中の給与は正社員相当
  • 時短勤務制度あり

給与

  • 400~580万円くらいが目安になります
  • 面談と課題内容から判断します
  • 前職給与も極力考慮します
  • 年棒の12分の1を毎月25日に支給します
  • 時短勤務の場合、勤務時間に応じて案分します
  • 賞与はありません
  • 月40時間までの残業を含みます

勤務時間

  • 10:00~14:00をコアタイムとしたフレックス制

勤務地

  • リモートワーク実施のため、居住エリアは問いません
  • オフィス出社の場合は通勤交通費を支給します
  • ただし、対面の打ち合わせや社内イベントで、都内に来ることがあります
  • 出張時の宿泊・交通費は支給します

休日

  • 土・日・祝日
  • リフレッシュ休暇(年間5日)、年末年始休暇、有給休暇あり
  • 振替休暇制度あり(休日出勤はほぼありません)
  • 特別休暇(慶弔休暇など)

保険

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険など

代表的な福利厚生

  • 社員旅行(任意)
  • 上限ナシ・個人所有OKの書籍購入支援(書評の提出義務あり)
  • AI手当5000円(有料AIサービスの支援)
  • 健康診断
  • 産休・育児休業制度
  • 勉強会参加費用負担
  • 社員紹介制度
選考プロセス

書類選考(応募から2~3営業日)

  • 履歴書や職務経歴書を元に、最初の選考を行います
  • 本募集要項と合致していない場合、お見送りの可能性が高まります

1次面談(書類選考から1~2週間後)

  • 主にカルチャー面での相性を確認させていただきます
  • これまでの職歴、キャリアプラン、仕事の価値観などをおうかがいします
  • ベイジについてのご質問にもすべてお答えします
  • オンラインで、約1時間前後の実施になります
  • 選考結果は、面談後2営業日以内にご連絡します

2次面談(課題も実施)

  • 主にスキル面の確認をさせていただきます
  • 面談の後半でライブコーディングを30分~1時間程度実施します
    • 課題はVS CodeのLive Share機能を用いて実装課題を弊社エンジニアと共に実装します
    • 課題実施にあたって必要なアプリケーションの準備等に関しては事前にメールでご案内します
  • オンラインで、約1時間前後の実施になります
  • 選考結果は、面談後2営業日以内にご連絡します

3次面談(任意/前回面談から約1週間後)

  • 必要と判断される場合のみ、実施します
  • オンラインもしくはオフラインで、約1時間前後の実施になります
  • 選考結果は、面談後2営業日以内にご連絡します

オファー面談(前回面談から約1週間後)

  • ベイジからのオファーをお伝えするための面談です
  • 給与や労働条件の最終確認を行います
  • 他社の選考状況もお伺いさせていただきます
  • オンラインもしくはオフラインで、約1時間前後の実施になります
  • 条件に承諾いただけた場合は、その場で内定になります
関連リンク > エンジニアの日報一覧
> HTMLコーダーの募集はこちら

現在、毎月2~3名のご応募が続いています。採用枠が埋まった場合は募集停止になる可能性があります。気になる方はお早めにご応募ください。

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REQUIREMENT 募集職種・募集要項