| ベイジで働くメリット |
- 直接取引が多いため、無理なスケジュールの案件が少ない
- 外部講師によるJavaScriptの勉強会など、より高度な知識とスキルが身に付く取り組みがある
- 優秀な先輩エンジニアから、適切なフィードバックをもらえる
- 受託だからこそ、色々な企業の色々な案件を手掛けることができる
- マーケティングを強みにしているから、ビジネス貢献できる本質的なエンジニアリングが学べる
- UXリサーチやデザイン思考的なアプローチに触れることができる
- 社内のデザイナーと相談しながら質の高いデザインの開発ができる
- 受託だけでなく自社サービスの開発にも関わることができる
- 140に分かれたワークフローなど、精緻なプロジェクト管理のノウハウにも触れることができる
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| 例えばこんな仕事 |
- HTML/CSS/JavaScript（ReactやVue.js等のフレームワークも含む）を使ったwebサイトやアプリケーションの開発
- WordPressやMovable TypeなどのCMSの実装
- 既存サービスの各種APIの連携、活用
- PHPなどのサーバサイドの開発
- テストの実施
- 開発系ドキュメントの作成と顧客への説明
- デザイナーとの協業
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| 例えばこんな人 |
- フロントエンド開発の実務経験がある方
- 組織マネジメントやチーム運営に携わりたい方
- 幅広い業界の開発が経験したい事業会社のフロントエンドエンジニア
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| 歓迎スキル |
- ReactやVue.jsなどのフレームワークを使った実装経験
- WordPressやMovable TypeなどのCMSの実装経験
- パフォーマンスのチューニングやセキュリティ対策の経験
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| 雇用形態 |
正社員 |
給与 |
400～580万円。現職給与保証。年棒の12分の1を翌月25日に支給。入社後はベイジ独自の評価システムにもとづいて査定と面談を行い翌年度の年棒を協議して決定
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| 勤務時間 |
10:00～14:00をコアタイムとしたフレックス制 |
| 勤務地 |
リモートワークを実施していますので、居住エリアは問いません。
ただし、対面でのミーティングやワークショップ等がある場合は、都内に来ていただく必要があります。 |
| 休日 |
土・日・祝日。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇あり |
| 保険 |
雇用・労災・健康・厚生年金保険など |
| 選考プロセス |
- 1. 書類選考（2～3日）
履歴書や実績を元に最初の選考を行います。
- 2. 一次面談（書類選考から約1～2週間後）
これまでの職歴などお考えのキャリアプランなど、基本的なことをおうかがいします。ベイジについてのご質問にもすべてお答えします。
- 3. 二次面談【ライブコーディング課題の実施】（一次面談から約1週間後）
ライブコーディングの課題を実施します。
課題のフィードバックの他に、現場責任者との面談を実施し、双方でより突っ込んだ話をします。
※二次面談実施前に、ライブコーディング課題の環境準備をいくつかお願いします。
- 4. 三次面談（二次面談から約1週間後）
他職種のメンバーも含めた面談。実際の仕事の流れや働き方など、入社後のイメージに齟齬がでないようお話しをします。
- 5. オファー面談（三次面談から約1週間後）
就業条件などを確認して最終的な意思を双方で確認します。
応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。
書類選考から内定までは約一ヶ月ほどを要します。
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