ディレクター

プロジェクトの進行管理や顧客・制作スタッフとの円滑なコミュニケーションを担当するディレクターを募集しています。(将来はマーケターにジョブチェンジすることが前提です)

ベイジで働くメリット
  • 全案件直取引なので、スケジュール調整や相談などが直接行える
  • 顧客と直接接するため、交渉力やリーダーシップが身に付く
  • 全職能が社内にいるため、分からないことはすぐに相談できる
  • 価値観重視の採用をしているため、仕事がしやすいメンバーが揃っている
  • 戦略フェーズを通じてマーケター的な知見が身に付く
  • 将来はマーケターやリサーチャーへのジョブチェンジを前提に経験が詰める
  • 多種多様な業種・業態のKPIやMA/SFA、ログデータに触れることで数字感覚を磨ける
  • ベイジが強みとしているBtoBマーケティングとHR領域に強くなれる
  • ベイジの独自メソッドやワークフローを身に付けることができる
  • 単なるwebディレクターではなく普遍的なビジネスパーソンとして経験が詰める
例えばこんな仕事
  • ワークフローをベースとしたプロジェクト進行管理
  • 顧客企業とのコミュニケーションやコンサルテーション
  • 社内スタッフとの協議やチームメイキング
  • マーケティングやリサーチ業務のサポート
  • 各種ドキュメントの制作
  • 現実的なスケジュール調整や関係者との交渉
  • 納品までのクオリティ管理
ベイジではディレクターはワイヤーフレームを作りません(デザイナーが作ります)
例えばこんな人
  • マーケティング力を磨きたいwebディレクター
  • 企業と直接話がしたいwebディレクター
  • 幅広い業界が知りたい事業会社のwebディレクター
  • ジョブチェンジしたいデザイナーやエンジニア
  • SEOやSNS、広告運用などの経験があるwebディレクター
  • webサイトの進行管理の経験がある人
基本的に業界経験者のみの募集ですが、場合によっては未経験者を採用する可能性があります。
雇用形態 正社員
給与 社会人・実務ともに未経験の場合、月29万円(年棒348万円)。経験者の場合、400~700万円を目安とし、実績とスキルに応じて決定。年棒の12分の1を翌月25日に支給。入社後はベイジ独自の評価システムにもとづいて、年末に査定を行い翌年度の年棒を協議して決定。
勤務時間 10:00~15:00をコアタイムとしたフレックス制
勤務地 リモートワークを実施していますので、居住エリアは問いません。
ただし、対面でのミーティングやワークショップ等がある場合は、都内に来ていただく必要があります。
休日 土・日・祝日。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇あり
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険など
選考プロセス
  1. 1. 書類選考(2~3日)
    履歴書や実績を元に最初の選考を行います。
  2. 2. 一次面談(書類選考から約1~2週間後)
    これまでの職歴などお考えのキャリアプランなど、基本的なことをおうかがいします。ベイジについてのご質問にもすべてお答えします。
  3. 3. 課題(約1~2週間)※期間はご都合に合わせて決めていただきます
    ディレクター向けの課題を二次面接までにご提出していただきます。
  4. 4. 二次面談(課題の提出時期に合わせて実施)
    現場責任者との面談。課題のフィードバックを中心に、双方でより突っ込んだ話をします。
  5. 5. 三次面談(二次面談から約1週間後)
    他職種のメンバーも含めた面談。実際の仕事の流れや働き方など、入社後のイメージに齟齬がでないようお話しをします。
  6. 6. オファー面談(三次面談から約1週間後)
    就業条件などを確認して最終的な意思を双方で確認します。
応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。 書類選考から内定までは約一ヶ月ほどを要しますが、課題の提出時期により変動することがあります。

現在、毎月2~3名のご応募が続いています。採用枠が埋まった場合は募集停止になる可能性があります。気になる方はお早めにご応募ください。

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REQUIREMENT 募集職種・募集要項