| ベイジで働くメリット |
- 全案件直取引なので、スケジュール調整や相談などが直接行える
- 顧客と直接接するため、交渉力やリーダーシップが身に付く
- 全職能が社内にいるため、分からないことはすぐに相談できる
- 価値観重視の採用をしているため、仕事がしやすいメンバーが揃っている
- 戦略フェーズを通じて業務コンサルやITコンサルとしての知見も身に付く
- ベイジの独自メソッドやワークフローを身に付けることができる
- 単なるUXデザイナーではなく普遍的なビジネスパーソンとして経験が積める
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| 例えばこんな仕事 |
- Webアプリを軸とした業務フローのユーザー体験設計
- 顧客企業とのコミュニケーションやコンサルテーション
- UXデザイン・人間中心設計のプロセスに基づくリサーチ
- ワークショップの企画やファシリテーション
- 顧客企業へのデザイン思考・人間中心設計の導入支援
- デザイナーやエンジニアとの調整やクオリティ管理
スマホネイティブアプリのデザインはほぼありません
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| 例えばこんな人 |
- デザインで問題解決に取り組みたいUXデザイナーの方
- 幅広い業界のデザインが経験したい事業会社のUXデザイナーの方
- UIデザイン、ソフトウェアデザインの上流工程に携わりたいエンジニアの方
- ソフトウェアやアプリケーションのデザイン・ユーザビリティに興味のある方
基本的に経験者のみの募集です |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
実務経験必須。500～700万円を目安とし、実績とスキルに応じて決定。年棒の12分の1を翌月25日に支給。入社後はベイジ独自の評価システムにもとづいて、年末に査定を行い翌年度の年棒を協議して決定。
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| 勤務時間 |
10:00～14:00をコアタイムとしたフレックス制 |
| 勤務地 |
リモートワークを実施していますので、居住エリアは問いません。
ただし、対面でのミーティングやワークショップ等がある場合は、都内に来ていただく必要があります。 |
| 休日 |
土・日・祝日。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇あり |
| 保険 |
雇用・労災・健康・厚生年金保険など |
| 選考プロセス |
- 1. 書類選考（2～3日）
履歴書や実績を元に最初の選考を行います。
- 2. 一次面談（書類選考から約1～2週間後）
これまでの職歴などお考えのキャリアプランなど、基本的なことをおうかがいします。ベイジについてのご質問にもすべてお答えします。
- 3. 課題（約1～2週間）※期間はご都合に合わせて決めていただきます
UXデザイナー向けの課題を二次面接までにご提出していただきます。
- 4. 二次面談（課題の提出時期に合わせて実施）
現場責任者との面談。課題のフィードバックを中心に、双方でより突っ込んだ話をします。
- 5. 三次面談（二次面談から約1週間後）
他職種のメンバーも含めた面談。実際の仕事の流れや働き方など、入社後のイメージに齟齬がでないようお話しをします。
- 6. オファー面談（三次面談から約1週間後）
就業条件などを確認して最終的な意思を双方で確認します。
応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。
書類選考から内定までは約一ヶ月ほどを要しますが、課題の提出時期により変動することがあります。
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