| ベイジで働くメリット |
- 全案件直取引なので、経営者やマーケティング担当者と直接会話できる
- 顧客企業と制作レベルではなく戦略レベルでのディスカッションができる
- 書籍では学べない現場の生々しい知見に触れることができる
- 多種多様な業界・業種のビジネスの実状を垣間見れる
- 多種多様な業種・業態との仕事を通じて実践的なスキルを身に付けられる
- 多種多様な業種・業態のKPIやMA/SFA、ログデータに触れることで数字の感覚を磨ける
- ベイジが強みとしているBtoBマーケティングとHR領域に強くなれる
- ベイジの独自メソッドを使った戦略提案力を身に付けられる
- 社内の制作スタッフと技術的な裏付けを取りながら提案できる
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| 例えばこんな仕事 |
- 顧客企業へのwebサイトおよびマーケティングの戦略提案
- 顧客企業へのヒアリングやディスカッション
- ワークショップの実施とファシリテーション
- ユーザーテストや行動観察などのUXリサーチ
- 具体的な改善策などの戦術提案
- 実装までのクオリティ管理（戦略との整合性チェックなど）
- ベイジのマーケティング施策の立案と実行
- ベイジのセールス施策の立案と実行
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| 例えばこんな人 |
- toC/toBどちらかのマーケティング実務経験がある方
- 代理店や制作会社で顧客のマーケティング支援の経験がある方
- クライアント業務の経験がある営業やプランナー
- マーケティング力を磨きたいwebディレクター
- マーケティング思考が強いと思うデザイナーやライター
- 幅広い業界が知りたい事業会社のマーケター
- SEOやSNS、広告運用などの経験があるマーケター
基本的に経験者のみの募集です |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
給与500万円～800万円。現職給与保証。年棒の12分の1を翌月25日に支給。入社後はベイジ独自の評価システムにもとづいて査定と面談を行い翌年度の年棒を協議して決定
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| 勤務時間 |
10:00～14:00をコアタイムとしたフレックス制 |
| 勤務地 |
リモートワークを実施していますので、居住エリアは問いません。
ただし、対面でのミーティングやワークショップ等がある場合は、都内に来ていただく必要があります。 |
| 休日 |
土・日・祝日。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇あり |
| 保険 |
雇用・労災・健康・厚生年金保険など |
| 選考プロセス |
- 1. 書類選考（2～3日）
履歴書や実績を元に最初の選考を行います。
- 2. 一次面談（書類選考から約1～2週間後）
これまでの職歴などお考えのキャリアプランなど、基本的なことをおうかがいします。ベイジについてのご質問にもすべてお答えします。
- 3. 課題（約1～2週間）※期間はご都合に合わせて決めていただきます
マーケター向けの課題を二次面接までにご提出していただきます。
- 4. 二次面談（課題の提出時期に合わせて実施）
現場責任者との面談。課題のフィードバックを中心に、双方でより突っ込んだ話をします。
- 5. 三次面談（二次面談から約1週間後）
他職種のメンバーも含めた面談。実際の仕事の流れや働き方など、入社後のイメージに齟齬がでないようお話しをします。
- 6. オファー面談（三次面談から約1週間後）
就業条件などを確認して最終的な意思を双方で確認します。
応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。
書類選考から内定までは約一ヶ月ほどを要しますが、課題の提出時期により変動することがあります。
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