ライター

顧客企業や自社のコンテンツ制作、ライティングを担当してくれるライターを募集しています。

募集背景	今の時代、ウェブサイトは企業にとって欠くことができない重要なインフラとなっています。そんなウェブサイトにおいて、最も重要だと考えているのが「コンテンツ」です。だからこそウェブ制作会社としては珍しく、コンテンツ制作を担うライターを自社で採用しています。ライターは、AIに代替されると思われやすい職業です。しかし、顧客と密にコミュニケーションを取り、経営や事業を深く理解したうえで、ビジネスの成功に寄与するコンテンツを作る仕事をAIに任せるのは、まだまだ難しいでしょう。ベイジのライターが担うのは、まさにそういった役割です。また、ベイジは創業よりコンテンツの発信によって認知を拡大して顧客を獲得してきた企業であり、その方針は今後も変わりません。自社のコンテンツマーケティングをさらに強化していくためにも、ライターの力が必要です。ライターという肩書に捉われず、「コンテンツ制作」や「ライティング」を起点に自身のキャリアを拡張していきたい、という方からのご応募を心よりお待ちしています。
ミッション	ベイジのミッションは「顧客の成功」です。与えられたタスクや決められた納期に気を取られ、「顧客の成功」を忘れて近視眼的になることがよく起こります。このミッションには、私たちを本質的な視点に引き戻す効果があります。「顧客の成功」とは、コンバージョンやお問い合わせといった短期的な成功だけを扱うわけではありません。企業を長期的に成長させる成功を求めれば、私たちは「顧客の顧客の成功」まで考える必要があるでしょう。「顧客の成功」の追及に必要なこうした深い考察・洞察が、力強い思考力と柔軟な発想力に繋がると考えています。ベイジの社員には、「ウェブサイトを制作する人」に留まらず、その先の「顧客の成功に貢献する専門家」になってくれることを期待しています。
私たちの課題	私たちは、決して完璧な会社ではありません。できていないこともたくさんあります。これらを逆に機会と捉えて、私たちと一緒に学び、成長し、組織を動かしてくれる人を歓迎します。教育システムが整備されているわけではなく、仕事の中で学ぶ側面が強いですマネージャーは全員プレイヤー兼務のため、十分にサポートできないことも多いですリモートワークのため、自分から主張しない人の異変は察知できないことが多いですライターの担当領域が広く、まだまだノウハウや方法論を確立できていない部分も多いですお客様ありきの仕事であり、お客様との関わりの中で時に苦労することがあります
こんな方と働きたい	目的・成果を意識したコンテンツ制作に取り組んできた方様々な対象やテーマに対して強い好奇心を発揮できる方社内の同僚や顧客と議論・連携しながら仕事をしてきた方仕事の進め方やスケジュールを自分で管理できる方
こんな方でも大丈夫	戦略的な思考がうまくできない（入社してから学べば大丈夫です）マーケティングについて詳しくない（入社してから学べば大丈夫です）ウェブサイト制作の経験がない（入社してから学べば大丈夫です） BtoBコンテンツの制作経験がない（入社してから学べば大丈夫です）「ライター」という職種で働いた経験がない（活かせるスキルがあればライターとしての経験は問いません）顧客と直接コミュニケーションした経験が少ない（入社すれば沢山経験できます）個人での情報発信をしたことがない（情報発信は義務ではありません）
業務内容	ウェブサイトのコンテンツ企画制作・コピーライティング顧客へのヒアリング・インタビュー・プレゼンテーションコンテンツに関する進行管理・ディレクション顧客とのミーティングへの同席・議事録作成ディレクターやデザイナーとの連携顧客オウンドメディアの運営支援・記事制作自社の情報発信・オウンドメディアの記事制作
他社との違い	ベイジのライターの職務領域は、一般的なものよりかなり広いですウェブサイトの戦略整理や情報設計の段階からライターが参加しますコンテンツの企画構成から担当するため、他者の指示通りに文章を書くことは、ほとんどないです考える時間・話す時間が多く、「一人で黙々と文章を書く」という時間はそこまで多くありません顧客と直接対話する機会が多いため、コミュニケーション力が求められます社内にディレクターはいますが、コンテンツ関連の進行管理はライターが行いますウェブサイト制作の案件は対応期間が約半年と長く、2～3案件を並行して担当します
スキル・経験	必須（ないと難しいです）以下のいずれかで1年以上の経験ウェブサイトのコピーライティング企業のオウンドメディア記事の企画制作ウェブメディアもしくは書籍での編集・ライティングマーケティング・PRを目的としたコンテンツ制作カスタマーサクセスを目的としたコンテンツ制作 UXライティング・テクニカルライティング ※応募時に上記に関する過去の実績をご提出いただきます ※上記いずれかの経験があれば「ライター」という肩書ではなく編集・広報・マーケターなどの職種で働かれていた方でもOKです歓迎（あれば嬉しいです）顧客へのヒアリング・議論・提案の経験進行管理・ディレクションの経験他者の原稿への赤入れ・フィードバックの経験デザイナーなど他職種と連携して仕事を進めた経験基礎的なマーケティングの知識・経験企業のウェブサイトの制作に携わった経験 BtoBビジネス・採用・UI/UXデザインに携わった経験オウンドメディアの立ち上げ・運用の経験
働く環境	ライターには、1人1台ノートPCが支給されます（原則Windows）自宅もしくはオフィスなど、メインで働く場所には大画面ディスプレイも送付します Microsoft、Google、Adobe、Figma、ChatGPTなどの費用は会社負担です書籍は上限ナシで購入し、自分所有にできます（書評の提出義務があります）条件とスキルによっては、週3日などの時短勤務も可能です競合他社ではないなど、会社が認める条件をクリアすれば副業はOKです 21時退社ルールがあり、遅くとも21時までに業務を終える必要があります土日や休日の出勤は滅多に発生しません
リモートワーク	オフィスは東京のみになります出社義務はなく、多くの社員がフルリモートワークで働いています毎日出社したい人もOKです週に〇回などの出社義務はなく、地方在住者も働いていますただし、業務内容や入社歴に応じて、出社指示が出ることがあります日常がリモートワークだからこそ、リアル交流会等の参加を推奨しています日報など、リモートワークをする上で必要なルールは、遵守いただきますリモートワークを肯定的に捉えていますが、「リモートワークじゃないとダメ」「依頼されても出社したくない」という方だと、合わない可能性があります
キャリアパス	働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。私たちの会社では、キャリアとはダイナミックに変わるものであると捉え、本人の希望と適性に合わせて職能や役職を柔軟に決めています。実際、デザイナー→エンジニア、ライター→マーケター、エンジニア→コンサルタントにジョブチェンジした事例もあります。仕事の中でキャリアに迷っても、気軽に相談いただける環境です。
募集条件	雇用形態正社員 6か月の試用期間試用期間中の給与は正社員相当時短勤務制度あり給与 360～600万円くらいが目安になります面接と課題内容から判断します前職給与も極力考慮します年棒の12分の1を毎月25日に支給します時短勤務の場合、勤務時間に応じて案分します賞与はありません月40時間までの残業を含みます勤務時間 10:00～14:00をコアタイムとしたフレックス制勤務地リモートワーク実施のため、居住エリアは問いませんオフィス出社の場合は通勤交通費を支給しますただし、対面の打ち合わせや社内イベントで、都内に来ることがあります出張時の宿泊・交通費は支給します休日土・日・祝日リフレッシュ休暇（年間5日）、年末年始休暇、有給休暇あり振替休暇制度あり（休日出勤はほぼありません）特別休暇（慶弔休暇など）保険雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険など代表的な福利厚生社員旅行（任意）上限ナシ・個人所有OKの書籍購入支援（書評の提出義務あり） AI手当5000円（有料AIサービスの支援）健康診断産休・育児休業制度勉強会参加費用負担社員紹介制度
選考プロセス	書類選考（応募から2～3営業日）履歴書や職務経歴書を元に、最初の選考を行います本募集要項と合致していない場合、お見送りの可能性が高まります 1次面接（書類選考から1～2週間後）主にカルチャー面での相性を確認させていただきますこれまでの職歴、キャリアプラン、仕事の価値観などをおうかがいしますベイジについてのご質問にもすべてお答えしますオンラインで、約1時間前後の実施になります選考結果は、面接後2営業日以内にご連絡します課題主にスキル面での相性を確認させていただきます 1次面接を通過した方には課題を行っていただく場合があります課題の提出時期は、相談可能です 2次面接 1次面接と課題の内容をもとに、2次面接を実施しますオンラインで、約1時間前後の実施になります選考結果は、面接後2営業日以内にご連絡します 3次面接（任意/前回面接から約1週間後）必要と判断される場合のみ、実施しますオンラインもしくはオフラインで、約1時間前後の実施になります選考結果は、面接後2営業日以内にご連絡しますオファー面談（前回面接から約1週間後）ベイジからのオファーをお伝えするための面談です給与や労働条件の最終確認を行います他社の選考状況もお伺いさせていただきますオンラインもしくはオフラインで、約1時間前後の実施になります条件に承諾いただけた場合は、その場で内定になります
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募集職種・募集要項 REQUIREMENT

コンサルタント

ウェブサイトの戦略立案や関連する各種調査、プレゼンテーションなど、顧客支援をリードできるコンサルタントを募集しています。

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ディレクター

プロジェクトの進行管理や顧客・制作スタッフとの円滑なコミュニケーションを担当するディレクターを募集しています。

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ライター

顧客企業や自社のコンテンツ制作、ライティングを担当してくれるライターを募集しています。（実務経験者のみ）

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編集・ライター（自社オウンドメディア専属）

自社のコンテンツ制作、ライティングを担当してくれるライターを募集しています。

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UXデザイナー

UXデザインや人間中心設計を軸に、業務システムやSaaSなどを中心としたユーザー調査・設計を行うUXデザイナーを募集しています。

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