| 必須条件 |
- BtoB業界でのコンテンツ制作経験3年以上
- マーケティングを目的としたコンテンツの制作経験
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| ベイジで働くメリット |
- ベイジが培ったコンテンツ制作のノウハウを学べる
- SNSの活用方法など他社の編集者やライターがあまり学べないことが学べる
- コンテンツマーケティングの企画などに参加できる
- 自社のコンテンツ制作を通じて、事業の拡大やブランディングに貢献できる
- マーケティングを強みにしているから、ビジネスに貢献できるコピーライティング、コンテンツ制作が学べる
- UXリサーチやデザイン思考的なアプローチからコピーを考えることができる
- 社内のデザイナーやエンジニアと技術的な裏付けを取りながらコピーができる
- コンテンツ制作の事業化に関わることができる
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| 例えばこんな仕事 |
- 顧客企業のwebサイトのコンテンツ企画やライティング
- 顧客企業のコンテンツマーケティングの支援
- ベイジが発信する情報のコンテンツ企画やライティング
- ベイジのコンテンツ制作チームの組成
- ベイジのブランディングや広報に関わるライティング
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| 例えばこんな人 |
- 事業拡大に繋がる文章を書きたい編集者やライター
- webならではのライティングを磨きたい編集者やライター
- コンテンツマーケティングを学びたい編集者やライター
- 企業の広報やマーケティングなどで文章を書くことが多かった担当者
- 趣味で書いていたブログやエッセイで培ったスキルを仕事でも生かしたい人
- 文章を書く仕事に就きたいが実務未経験の学生
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
未経験の場合は348万円～。経験者の場合はスキルに応じて最大600万円程度まで。現職給与保証。年棒の12分の1を翌月25日に支給。入社後はベイジ独自の評価システムにもとづいて査定と面談を行い翌年度の年棒を協議して決定
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| 勤務時間 |
10:00～14:00をコアタイムとしたフレックス制 |
| 勤務地 |
リモートワークを実施していますので、居住エリアは問いません。
ただし、対面でのミーティングやワークショップ等がある場合は、都内に来ていただく必要があります。
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| 休日 |
土・日・祝日。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇あり |
| 保険 |
雇用・労災・健康・厚生年金保険など |
| 選考プロセス |
- 1. 書類選考（2～3日）
履歴書・実績・制作物を元に最初の選考を行います。
- 2. 一次面談（書類選考から約1～2週間後）
これまでの職歴などお考えのキャリアプランなど、基本的なことをおうかがいします。ベイジについてのご質問にもすべてお答えします。
- 3. 課題（約1～2週間）※期間はご都合に合わせて決めていただきます
ライター／編集スタッフ向けの課題を二次面談までにご提出していただきます。
- 4. 二次面談（課題の提出時期に合わせて実施）
現場責任者との面談。課題のフィードバックを中心に、双方でより突っ込んだ話をします。
- 5. 三次面談（二次面談から約1週間後）
他職種のメンバーも含めた面談。実際の仕事の流れや働き方など、入社後のイメージに齟齬がでないようお話しをします。
- 6. オファー面談（三次面談から約1週間後）
就業条件などを確認して最終的な意思を双方で確認します。
応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。
書類選考から内定までは約一ヶ月ほどを要しますが、課題の提出時期により変動することがあります。
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