| 必須条件 |
- コンテンツ制作、ライティングの業務経験
※ライター経験がなくてもマーケターや広報としてコンテンツ制作経験があれば応募いただけます
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| 歓迎条件 |
- ウェブや紙媒体での記事制作の経験
- PRや広報の業務でのライティング経験
- マーケティング施策としてのコンテンツ制作の経験
- インタビュー・取材記事の経験
- ウェブメディアやオウンドメディアの運営・制作経験
- BtoBビジネスに携わった経験
- フリーライターとしての経験
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| ベイジで働くメリット |
- 様々な業界・業種の顧客を支援できる
- 腰を据えてコンテンツ制作に臨める
- ビジネスに貢献できるコピーライティング、コンテンツ制作が学べる
- マーケティングやディレクションなどへ業務の幅を広げられる
- 顧客と直接やりとり、議論ができる
- コンテンツ制作の事業化に関わることができる
- 経営者がコンテンツ制作にコミットしている環境で仕事ができる
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| たとえばこんな仕事 |
- 顧客企業のウェブサイトのコンテンツ企画やライティング
- 顧客企業のオウンドメディアの運営や記事制作
- ベイジが発信する情報のコンテンツ企画やライティング
- ベイジのコンテンツ制作チームの組成
- ベイジのブランディングや広報に関わるライティング
- コンテンツ事業のマーケティング
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| たとえばこんな人 |
- 顧客の事業成長に貢献するコンテンツを作りたい編集者やライター
- ウェブならではのライティングを磨きたい編集者やライター
- オウンドメディアの運営や記事制作に携わりたい編集者やライター
- 企業の広報やマーケティングなどで文章を書くことが多かった担当者
- コンテンツ制作を通してビジネス感覚を養いたい人
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
未経験の場合は348万円。経験者の場合はスキルに応じて380万円～500万円程度。年棒の12分の1を翌月25日に支給。入社後はベイジ独自の評価システムにもとづいて査定と面談を行い翌年度の年棒を協議して決定
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| 勤務時間 |
10:00～14:00をコアタイムとしたフレックス制 |
| 勤務地 |
リモートワークを実施していますので、居住エリアは問いません。
ただし、対面でのミーティングやワークショップ等がある場合は、都内に来ていただく必要があります。
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| 休日 |
土・日・祝日。リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇あり |
| 保険 |
雇用・労災・健康・厚生年金保険など |
| 選考プロセス |
- 1. 書類選考（2～3日）
履歴書・実績・制作物を元に最初の選考を行います。
- 2. 一次面談（書類選考から約1～2週間後）
これまでのキャリアや経験、スキルなど基本的なことをおうかがいします。ベイジについてのご質問にもすべてお答えします。
- 3. 課題（約1～2週間）※期間はご都合に合わせて決めていただきます
課題（記事制作）を二次面談までにご提出していただきます。
- 4. 二次面談（課題の提出時期に合わせて実施）
課題に関する質疑応答を中心に、双方でより突っ込んだ話をします。
- 5. 三次面談（二次面談から約1週間後）
他職種のメンバー・執行役員も含めた面談となります。
- 6. オファー面談（三次面談から約1週間後）
年収を提示する他、業務内容などを説明して最終的な意思を双方で確認します。
応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。
書類選考から内定までは1～2ヶ月ほどを要します。
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