中途入社ディレクターを支えたベイジのコミュニケーション習慣

「当たり前にやるべきことを当たり前にできている状態にする」 これはベイジがウェブサイト制作において大事にしている考え方だ。私は入社して半年、主に開発フェーズのディレクターとしていろんな職能の社員と働きながら、この考え方が会社の文化として根付いているのを節々で実感している。 私が入社した当時はリモートワークが主となっていて、半年間 […]

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