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よく読まれている日報・一覧

「よく読まれている」日報一覧

計画を立てて仕事をすることがなぜ大事なのか 計画を立てて仕事をすることがなぜ大事なのか

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
「何がわからないかわからない」を減らすためにできる3つのこと 「何がわからないかわからない」を減らすためにできる3つのこと

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高島 藍子のプロフィール画像
デザイナー 高島 藍子
理由はいいから腕を磨け 理由はいいから腕を磨け

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
制作会社がクライアントに切られてしまう一番の理由とは? 制作会社がクライアントに切られてしまう一番の理由とは?

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
「他人の気持ちを察する」という超能力はどうすれば身に付くのか 「他人の気持ちを察する」という超能力はどうすれば身に付くのか

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
仕事の速さ=頭の回転の速さ、ではない 仕事の速さ=頭の回転の速さ、ではない

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
「コミュニケーションを密にする」という安易な解決策 「コミュニケーションを密にする」という安易な解決策

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
すべての人が情報発信をすべき理由 すべての人が情報発信をすべき理由

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
仕事には必ず「批判的視点」が求められる 仕事には必ず「批判的視点」が求められる

14,065 view

枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
デキるやつはクリックさせへん デキるやつはクリックさせへん

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
デザイナーはビジネスオンチになるな デザイナーはビジネスオンチになるな

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
ミスを減らすルール作りに必要な5つのポイント ミスを減らすルール作りに必要な5つのポイント

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
話の説得力を左右する「具体化能力」 話の説得力を左右する「具体化能力」

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
ディレクターがAdobeXDを導入する上で気を付けておくべきこ... ディレクターがAdobe XDを導入する上で気を付けておくべきこと

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
テレワーク中の社員に聞いた、運動不足を解消する4つのコツ テレワーク中の社員に聞いた、運動不足を解消する4つのコツ

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五ノ井 一平のプロフィール画像
ライター 五ノ井 一平
仕事ができる人は、矛盾を許容し、利用する 仕事ができる人は、矛盾を許容し、利用する

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
話下手でも分かりやすい話ができるようになる5つのポイント 話下手でも分かりやすい話ができるようになる5つのポイント

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
ランディングページのデザインに必要な7つの心がけ ランディングページのデザインに必要な7つの心がけ

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高塚 結子のプロフィール画像
デザイナー 高塚 結子
赤は疲れる?緑は疲れない?疲れにくい配色について考えてみた 赤は疲れる?緑は疲れない?疲れにくい配色について考えてみた

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塚元 舞賀のプロフィール画像
デザイナー 塚元 舞賀
プレゼンテーションが上手な人の共通点 プレゼンテーションが上手な人の共通点

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
中途入社した社員が、まずやるべきこと 中途入社した社員が、まずやるべきこと

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古長克彦のプロフィール画像
コンサルタント 古長克彦
デザイナーはなぜ「普通」を知る必要があるのか? デザイナーはなぜ「普通」を知る必要があるのか?

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
脱マイクロマネジメントを目指して 脱マイクロマネジメントを目指して

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
失敗から学んだデザイナーの時間管理術 失敗から学んだデザイナーの時間管理術

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
問題が発生したときの原因の特定から解決までのコツ 問題が発生したときの原因の特定から解決までのコツ

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野村 輝のプロフィール画像
エンジニア 野村 輝
ユーザー目線と技術者目線でお客様の反応がまるで違った話 ユーザー目線と技術者目線でお客様の反応がまるで違った話

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
スキルアップの本当の目的は? スキルアップの本当の目的は?

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
クロージングミーティングの失敗談から考える仕事改善の3つのポイ... クロージングミーティングの失敗談から考える仕事改善の3つのポイント

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大舘 仁志のプロフィール画像
コンサルタント 大舘 仁志
後輩のアウトプットを効率的にゴールまで導くデザインレビューのコ... 後輩のアウトプットを効率的にゴールまで導くデザインレビューのコツ

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
誰のためのスキルアップ? 誰のためのスキルアップ?

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
相手の立場を考えた「気がきく」ディレクションとは 相手の立場を考えた「気がきく」ディレクションとは

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
気が利く人が会話中にやっていること 気が利く人が会話中にやっていること

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
ベネフィットまで考えた魅力的なコピーの書き方 ベネフィットまで考えた魅力的なコピーの書き方

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塚元 舞賀のプロフィール画像
デザイナー 塚元 舞賀
経験の浅いデザイナーでもデザインの引き出しが増える簡単な方法 経験の浅いデザイナーでもデザインの引き出しが増える簡単な方法

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
経験が浅いデザイナーが仕事に自信を持つために教わった2つのこと 経験が浅いデザイナーが仕事に自信を持つために教わった2つのこと

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塚元 舞賀のプロフィール画像
デザイナー 塚元 舞賀
オブジェクトベースでUI設計をするメリット オブジェクトベースでUI設計をするメリット

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
デザイナーとして学んだ相手が理解しやすい説明とは デザイナーとして学んだ相手が理解しやすい説明とは

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
仕事に必要なのは怠惰さ、短気さ、傲慢さ 仕事に必要なのは怠惰さ、短気さ、傲慢さ

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
個人の視点と組織の視点をはき違えてはならない理由 個人の視点と組織の視点をはき違えてはならない理由

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代表取締役 枌谷 力
褒められることはやがて重要でなくなる 褒められることはやがて重要でなくなる

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
無駄なやり取りを減らす質問の仕方 無駄なやり取りを減らす質問の仕方

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野村 輝のプロフィール画像
エンジニア 野村 輝
カメラマンから学んだ撮影ディレクション カメラマンから学んだ撮影ディレクション

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
フロントエンドエンジニアはWordPressまで実装すべき フロントエンドエンジニアはWordPressまで実装すべき

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酒井 琢郎のプロフィール画像
エンジニア 酒井 琢郎
新人デザイナーこそ、スピードよりもクオリティにこだわるべき 新人デザイナーこそ、スピードよりもクオリティにこだわるべき

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塚元 舞賀のプロフィール画像
デザイナー 塚元 舞賀
デザインに何度も社内チェックを入れることの大切さ デザインに何度も社内チェックを入れることの大切さ

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代表取締役 枌谷 力
入社2年目で身につけたwebデザインの5つの習慣 入社2年目で身につけたwebデザインの5つの習慣

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
社内発表をするときに私が気を付けている3つのポイント 社内発表をするときに私が気を付けている3つのポイント

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
採用サイトの撮影ディレクションで気をつけたいポイント 採用サイトの撮影ディレクションで気をつけたいポイント

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
顧客の心理を知りたいなら、自分がお客様になればいい 顧客の心理を知りたいなら、自分がお客様になればいい

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林崎 優吾のプロフィール画像
ライター 林崎 優吾
プロジェクトの進行をスムーズにするキックオフミーティングの重要... プロジェクトの進行をスムーズにするキックオフミーティングの重要性

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執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
急なタスク依頼が舞い込んだときの対処法 急なタスク依頼が舞い込んだときの対処法

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ライター 五ノ井 一平
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