学生の本音と採用コンテンツ改善のヒント

「エントリーした会社のうち、就職前から名前を知っていた会社は何％？」
「採用サイトはどのタイミングで、何回見られる？」
「口コミサイトで悪い噂をみたことは選考に影響を与えた？」

みなさんは就職活動時の学生の行動についてどれだけ知っていますか？

採用マーケティングの会社ベイジが実施した【2025年版】1,800名の新卒採用実態調査は、学生が企業を知ってからエントリー・内定に至るまでに、どんな情報を知りたいと思うか？どのような情報収集をしているかついて調査した内容です。
この調査結果をベイジCEOの枌谷力・No Company代表の秋山真、２つの採用支援会社の代表が解説するセミナーを実施いたします。

定量調査の結果はどう捉えるべきなのか？
調査結果を実務に落とし込むときの注意点は？

数多くの企業の採用活動を支援した2社が、過去の支援事例と合わせて調査結果の解説をいたします。新卒向けの情報発信を深く知りたい方はぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

• 新卒採用の担当者
• 企業人事に関わる方
• これまでの採用活動では成果が出ない…と感じている方

概要

登壇者プロフィール

枌谷 力

Tsutomu Sogitani / 代表取締役

2010年ベイジ起業。ウェブデザインを軸にしながら、BtoBマーケティング、UX、オウンドメディア、SNS、コンテンツ、経営、採用、キャリア、組織作りなど、様々なテーマで活動。2021年にインフラ構築やシステム開発を手掛けるクラスメソッドのCDOに就任。

秋山 真

/ 株式会社No Company 代表取締役社長

2016年に新卒で博報堂グループのスパイスボックスに入社、2年間デジタルマーケティング・プロデューサーを経験。2018年に採用コミュニケーション事業を立ち上げ。
2021年にNo Companyを28歳で設立し代表取締役に就任。博報堂グループで唯一の採用マーケティング支援会社として、独自のSNSデータベース「THINK for HR」を起点に、企業の採用活動における戦略立案や実行をサポート。