株式会社ベイジは、求職者の皆様が安心して選考にご参加いただける環境を整えることが、公正な採用活動の前提であると考えています。全ての求職者の皆様に信頼していただける採用活動を行うため、以下の方針を定めます。

当社は、採用選考、面談、会社説明会、インターンシップその他の採用活動に関わるあらゆる場面において、セクシュアルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメント行為を一切許容しません。求職者の皆様が安心して選考にご参加いただけるよう、公正な採用活動と相談体制の整備に努めます。

【具体的な取り組み】
・面談・面接は、原則として就業時間内に、オフィスまたはオンライン会議で実施します。
・求職者の皆様と、個人のSNSアカウントや私的な連絡先を交換することはありません。
・選考に関するご連絡は、会社の採用窓口を通じて行います。
・ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も、遠慮なくご相談ください。
・ご相談があった場合には、必要に応じて事実関係を確認し、適切な対応を行います。
・ご相談いただいた内容や事実関係は厳重に管理し、プライバシーの保護に努めます。
・ご相談いただいたことを理由に、選考上不利益な取扱いを行うことは一切ありません。

【採用ハラスメント相談窓口】
メールアドレス：compliance@baigie.me

当社は、本方針のもと、求職者の皆様に安心して選考にご参加いただけるよう努めてまいります。