グッドライフケア東京 採用ランディングページ

訪問介護・訪問看護事業を展開するグッドライフケア東京様の訪問介護士採用LPを制作しました。同社では採用エージェントへの依存による採用コストの高騰と、即戦力となるベテラン層の不足が課題となっていました。今回の採用LPでは現場社員へのヒアリングをもとに、プロとして成果に見合った高収入を得られる働き方の魅力を訴求するコンテンツを中心に作成しました。
デザイン面では、従来の介護業界に多い温かみを強調する表現から脱却し、ターゲット層のプロ意識に訴えかける力強く洗練されたビジュアルを採用しています。

課題

• 採用エージェント依存から脱却できていない
• 即戦力ベテラン層のエントリー数が安定していない
• 自社の強みや独自の給与形態の魅力が十分に伝わっていない
• スマートフォンユーザーの体験が最適化されていない

実施内容

• 自社LP経由での直接応募を増やすため、訴求軸とCV導線を再設計
• 現場社員へのヒアリングを通じて、即戦力層に響く魅力を言語化
• 報酬設計やワークスタイルを直感的に理解できるよう図解
• CTAの位置やボタンのサイズなど、スマホファーストのUI設計を徹底

2ヶ月

Web戦略設計 / コンテンツプラン / コンテンツ制作 / 情報設計 / デザイン / コーディング / プロジェクト管理