| ベイジで働くメリット |
- 全案件直取引なので、経営者やマーケティング担当者と直接会話できる
- 顧客要望に対して修正するだけではなく、数字を見ながら積極的な提案ができる
- 顧客と直接接するため、交渉力やリーダーシップが身に付く
- 単なる運用ディレクターではなく普遍的なビジネスパーソンとして経験が詰める
- 運用だけではなく新規のリニューアルプロジェクトにも関与できる
- 全職能が社内にいるため、分からないことはすぐに相談できる
- 多種多様な業種・業態のKPIやMA/SFA、ログデータに触れることで数字感覚を磨ける
- ベイジが強みとしているBtoBマーケティングとHR領域に強くなれる
- ベイジの独自メソッドやワークフローを身に付けることができる
- フルリモート勤務なので、居住エリアを問わず働ける
- 男女とも育休取得の実績がある会社で、子育てしながら働くことへの理解がある
- 家庭の事情や希望の働き方に合わせて、出勤日や勤務時間を柔軟に決められる
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| 例えばこんな仕事 |
- 顧客企業とのコミュニケーションや進行管理
- SFAやGoogleアナリティクスの数字を元にした改善提案
- ウェブサイトの運用業務
- 社内スタッフとの協議やチームメイキング
- 各種ドキュメントの制作
- 納品までのクオリティ管理
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| 例えばこんな人 |
- 顧客企業に直接提案したいウェブディレクター
- 顧客企業への中長期的な支援にやりがいを感じる方
- 幅広い業界が知りたい事業会社のウェブディレクター
- ジョブチェンジしたいデザイナーやエンジニア
- SEOやSNS、広告運用などの経験があるウェブディレクター
- ウェブサイトの制作ディレクションや運用業務の経験がある方
基本的に業界経験者のみの募集です |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） |
| 給与 |
実務経験必須。400～600万円を目安とし、実績とスキルに応じて決定。年棒の12分の1を翌月25日に支給。入社後はベイジ独自の評価システムにもとづいて、年末に査定を行い翌年度の年棒を協議して決定。
アルバイト・パートとして時短勤務も可能です。働き方についてはぜひご相談ください。
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| 勤務時間 |
10:00～14:00をコアタイムとしたフレックス制 |
| 勤務地 |
リモートワークを実施していますので、居住エリアは問いません。
ただし、対面でのミーティング等がある場合は、都内に来ていただく必要があります。 |
| 諸手当 |
通勤交通費（通勤希望の場合）、リモートワーク手当、AI手当 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など） |
| 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、健康診断、産休・育児休業制度、勉強会参加費用負担、社員紹介制度 |
| 選考プロセス |
- 1. 書類選考（2～3日）
履歴書や実績を元に最初の選考を行います。
- 2. 一次面談（書類選考から約1～2週間後）
これまでの職歴などお考えのキャリアプランなど、基本的なことをおうかがいします。ベイジについてのご質問にもすべてお答えします。
- 3. 課題（約1～2週間）※期間はご都合に合わせて決めていただきます
ウェブサイト運用ディレクター向けの課題を二次面接までにご提出していただきます。
- 4. 二次面談（課題の提出時期に合わせて実施）
現場責任者との面談。課題のフィードバックを中心に、双方でより突っ込んだ話をします。
- 5. 三次面談（二次面談から約1週間後）
他職種のメンバーも含めた面談。実際の仕事の流れや働き方など、入社後のイメージに齟齬がでないようお話しをします。
- 6. オファー面談（三次面談から約1週間後）
就業条件などを確認して最終的な意思を双方で確認します。
応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。
書類選考から内定までは約一ヶ月ほどを要しますが、課題の提出時期により変動することがあります。
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