| ベイジで働くメリット |
- 直接取引が多いため、無理なスケジュールの案件が少ない
- 優秀な先輩デザイナーがいるから、適切なフィードバックをもらえる
- 受託だからこそ、色々な企業の色々なデザインを手掛けることができる
- UXリサーチやデザイン思考的なアプローチからデザインを考えることができる
- 社内のエンジニアと技術的な裏付けを取りながらデザインができる
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| 例えばこんな仕事 |
- Webアプリケーションのリサーチ（インタビュー、定量調査など）
- Webアプリケーションの企画・ワークショップ
- WebアプリケーションのUIデザイン
- エンジニアとの調整やクオリティ管理
webサイトのデザインは基本的に担当しません
スマホネイティブアプリのデザインはほぼありません
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| 例えばこんな人 |
- エンジニアからデザイナーに転身したい方
- ソフトウェアやアプリケーションのデザインに興味があり、作ってみたい方
- UIデザイン、ソフトウェアデザイン方面にジョブチェンジしたいデザイナー
- 案件にじっくり取り組みたいデザイナー
- 幅広い業界のデザインが経験したい事業会社のUIデザイナー
- 未経験のデザイナーとしてキャリアをスタートさせたい方
未経験者でも応募可能ですが、その場合は自主制作の作品を最低でも5点以上作成の上エントリーください。（作品が多いほど選考が進みやすくなります）
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） |
| 給与 |
社会人・実務ともに未経験の場合、月30万円（年棒360万円）。経験者の場合、420～700万円を目安とし、実績とスキルに応じて決定。年棒の12分の1を翌月25日に支給。入社後はベイジ独自の評価システムにもとづいて、年末に査定を行い翌年度の年棒を協議して決定。
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| 勤務時間 |
10:00～14:00をコアタイムとしたフレックス制 |
| 勤務地 |
リモートワークを実施していますので、居住エリアは問いません。
ただし、対面でのミーティングやワークショップ等がある場合は、都内に来ていただく必要があります。
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| 諸手当 |
通勤交通費（通勤希望の場合）、リモートワーク手当、AI手当 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など） |
| 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、健康診断、産休・育児休業制度、勉強会参加費用負担、社員紹介制度 |
| 選考プロセス |
- 1. 書類選考（2～3日）
履歴書や実績を元に最初の選考を行います。
- 2. 一次面談（書類選考から約1～2週間後）
これまでの職歴などお考えのキャリアプランなど、基本的なことをおうかがいします。ベイジについてのご質問にもすべてお答えします。
- 3. 課題（約1～2週間）※期間はご都合に合わせて決めていただきます
WebアプリUIデザイナー向けの課題を二次面接までにご提出していただきます。
- 4. 二次面談（課題の提出時期に合わせて実施）
現場責任者との面談。課題のフィードバックを中心に、双方でより突っ込んだ話をします。
- 5. 三次面談（二次面談から約1週間後）
他職種のメンバーも含めた面談。実際の仕事の流れや働き方など、入社後のイメージに齟齬がでないようお話しをします。
- 6. オファー面談（三次面談から約1週間後）
就業条件などを確認して最終的な意思を双方で確認します。
応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。
書類選考から内定までは約一ヶ月ほどを要しますが、課題の提出時期により変動することがあります。
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