「まあ、私が言わなくてもいいか～」が、1日のうちに何回か頭をよぎる。
ちょっと気になったことや、細かいけどやった方がいいこと、仕事をしているとぽつぽつと浮かんでくる。けれど、これまでの私は、「言わなくてもいいか」とスルーしてしまうことが多かった。
なんでスルーするのかというと、こんな風に思ってしまうから。
- 細かいことに口出しして相手の時間を奪いたくない
- 自分も完璧じゃないのに意見を言っていいのかな
- とんちんかんなことを言って困惑されたらいやだな
- 誰かが言ってくれるでしょ
- そこまで指摘するのって私の役目なのか？
これを続けた結果、小さなモヤモヤが解消されずに後で大きなすれ違いが発覚する、といったことがたまに起こる。
本当はおそらく、多くの人が同じようなことを思っているのではないだろうか。心理学の言葉で「傍観者効果」というのがあるのだが、それと近いだろう。
傍観者効果：集団心理の1つ。助けが必要な人・事態に直面しているにも関わらず、周りに多くの人がいることによって、自分から率先して援助行動を起こさなくなる心理効果。
傍観者になってしまう背景には、私が「言わなくてもいいか」の理由にしていたような、責任逃れ（責任の分散）や他者からのネガティブな評価の回避（聴衆抑制）などがあるとされている。
しかし実際には、誰かが指摘しているから大事故にならずにプロジェクトが進むし、疑問を投げかけたところで非難されるようなことはほとんどない（ベイジにおいては）。細かいことだろうと、間違っているかもしれないことだろうと、一回言ってみる。言ってみた結果、間違っていたとしても、「間違っている」とわかればそれでいいだろう。
リーダーシップをもって動ける人間になるべく、まずは「まあ、私が言わなくてもいいか～」をやめたい。
