先日、入社予定のリードデザイナーさんとの入社前ミーティングに同席した。
ミーティングの内容としては、ベイジのデザインチームのビジョンや、それを実現するためのリードデザイナーさんの役割などの話だったが、わたしはそれを聞いていてとてもワクワクした。
そのビジョンとは「自他ともに認められる最高のデザイン組織を作り上げる」というものだ。
- 業界内で話題にする人が多い
- 取り組みを真似する他社が出てくる
- 優れたデザイナーが多く在籍している
- デザイナーが楽しんで仕事をしている
- 優れた教育の仕組みがある
そんな組織をこれから目指していく。
この話を聞いてわたしがワクワクした理由は、このビジョンの中に自分が存在していると思えたから。そして、ただ労働力を供給するだけの存在ではなくて、メンバーと一緒に最高の組織を主体的に作り上げることができる、と強く感じられたからだ。
まるで、あつまれどうぶつの森で、「これから島を開拓していくぞ！」という楽しい気持ちに近い。
正直に言えば、過去に働いていた職場では、そういった未来の話はまったく無かった。
当時は会社のビジョンもよくわかっておらず、目の前の仕事を必死にこなす毎日で、それはそれで充実はしていたように感じていた。
一方で「将来どうなりたいか？」「そのためには何をする必要があるのか？」といった話はしたことがなく、ふとしたときに漠然とした不安に駆られるようなことも多かった。（充実しているように思っていたのは、疲れすぎて脳のリソースが足りていなかったせいかもしれない…）
ベイジに入って業務にも慣れてきた中で、「自分自身はこれからどんな方向に進んでいこう？」という大きな目標はまだ迷うところはあるものの、「これからどうなっていくんだろう…」という漠然とした不安はない。
今は、波に振り回されているのではなく、自分自身で舵を切っている感覚を持てている。
それは会社からビジョンの話や、そのためにやるべきことを日々、聞くことができているからだと改めて思う。見通しが立っていると不安に感じない、というのもあると思う。
日々、目の前の業務を丁寧に取り組みつつ、将来自分がどうなっていきたいのか？を改めて考えたいなと気づかせてもらえた時間だった。
