株式会社グッドパッチ 採用サイト

デザイン会社グッドパッチ様の採用サイトのリニューアルを担当しました。デザイン会社として抜群の知名度を誇るグッドパッチ様ですが、事業やデザイン領域の拡大に伴って、デザイナー以外の職種の採用が重要な課題となっています。一方で、ブランド力の高さゆえに、「自分にはハードルが高いのではないか」と気後れしてしまうデザイナーが一定数存在するという課題もありました。

そのためデザイナーに対する高い採用ブランド力を維持しながら、デザイナー以外の採用職種の認知を拡大するために、採用サイトの充実が不可欠でした。自社ブログやYouTube、社長個人の発信などの情報量が多い同社の特性を活かし、採用サイトのコンテンツを拡充。約10万字と書籍に匹敵する分量のコンテンツを新規に作成しました。

また視覚的な演出としては動画生成AIを大々的に活用。動画生成AIの未熟な部分をあえて残すことで、同社の先進的な姿勢や遊び心を表現。採用サイトの新しいスタンダードを世に提案するようなページに仕上がっています。

課題

• 求職者に対して提供する情報に不足がある
• デザイナー以外の職種に対するアピールが弱い
• スカウト以外のチャネルからの採用成果が上がりにくい
• 情報が様々な媒体に分散しており、まとまっていない

実施内容

• 企画フェーズにて採用戦略を再構築し、優先して訴求する職種を整理
• 10名近くの社員に対するインタビューと100名以上の社員へのアンケートを実施し、入社前の求職者体験と同社に対するイメージを把握
• コンテンツの種類、数を徹底的に増やし、見たい時に見たい情報がきちんと置いてある状態を作る
• 動画生成AIを大胆に用い、遊び心を大切にする同社のカルチャーやデザイン会社らしいユニークさを視覚的に表現

7ヶ月

Web戦略設計 / コンテンツプラン / コンテンツ制作 / 情報設計 / デザイン / コーディング / システム要件定義 / システム開発 / プロジェクト管理