freee 採用サイト

スモールビジネスを支援し統合型経営プラットフォームを開発・提供するfreeeの採用サイト

RESULT
  • 新卒・中途ともにエントリー数が増加
  • 採用サイトからの自然応募が増加
  • 応募者からの質問の内容が具体的になった
OVERVIEW

freeeでは、採用活動において求職者に業務内容やカルチャーが適切に理解されていない等の課題がありました。それを解決するため、ワークショップ、社内アンケート、ユーザーテスト等の調査をもとに、採用ウェブ戦略を策定。求職者の行動・欲求にもとづいて、企業の魅力を発信するコンテンツを企画・制作しました。またデザイン面では、多様性や可能性などfreeeらしさを表現しています。

DETAIL

課題

  • 会社のイメージと実態にギャップがあった
  • 新卒にサービスの内容を理解されていなかった
  • ブランドコンセプトを採用サイトに反映できていなかった

実施内容

  • 約2か月の調査・議論で採用上の課題と解決策を再整理
  • ブランドコンセプトを求職者向けに調整
  • 上記を踏まえたデザインおよびコピーを作成
TERM

約7ヶ月

SCOPE

Web戦略設計 / コンテンツプラン / 情報設計 / デザイン / プロジェクト管理

MEMBER
  • 戦略設計 今西 毅寿
  • 情報設計 岡本 早樹
  • ディレクション 中島 碧
  • ビジュアルデザイン 岡本 早樹
  • コピーライティング 林崎 優吾
左:星絵里様・羽山美聡様 (freee様)、右:岡本早樹・中島碧(ベイジ)
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