日立製作所 採用サイト

株式会社日立製作所様の採用サイトおよび採用オウンドメディアのリニューアルを担当しました。長い歴史を持つ同社では、旧来のイメージを候補者に持たれてしまっていることが多く、デジタル技術を活用した社会イノベーション事業をグローバルに展開していることや、本来の企業風土・挑戦環境などについて、十分に理解されていないという課題がありました。

また、新卒採用サイト・キャリア採用サイト・採用オウンドメディアなどで、採用に関する内容が十分に整理されないまま分散して掲載されており、候補者が日立の情報をスムーズに取得することが難しく、運用・更新の負荷も高い状態になっていました。

そこで、新卒採用・キャリア採用それぞれで伝えていくべき魅力や採用サイトと採用オウンドメディアの役割を改めて整理し、情報を集約・統合・刷新した採用サイトを構築しました。採用オウンドメディアは、既存の記事を活かしつつ、カテゴリ設計や採用サイトとの接続を見直し、候補者が興味のある記事に出会いやすいようにしています。

課題

• 事業内容や企業風土について、旧来のイメージをそのまま持たれてしまっている
• 日立の独自の取り組みや強みなど、重要だが複雑で説明の難しい内容が多い
• 事業領域・職種が多岐にわたり、候補者が自分に合ったポジションを見つけにくい
• 採用に関連する情報が分散しており、候補者が情報を辿りきれない

実施内容

• 新卒採用サイトとキャリア採用サイトを統合し、情報を集約・整理
• 旧来のイメージを払拭し、事業内容や企業風土についての理解を深めるためのコンテンツを新規作成
• 候補者が自分に合ったポジションを見つけやすいよう、職種紹介のコンテンツを強化
• 社員インタビューコンテンツを採用オウンドメディアに集約し、導線を再設計

10ヶ月

Web戦略設計 / コンテンツプラン / コンテンツ制作 / 情報設計 / デザイン / コーディング / システム要件定義 / システム開発 / プロジェクト管理