サイボウズ 採用サイト

• 求職者や人材紹介企業が得られる情報量と質が向上
• 選考中の情報提供がしやすくなった
• 募集検討から開始までの期間が短くなった
• 事業や仕事理解を深めた上で、選考に臨んでもらえるようになった

サイボウズでは、採用活動において求職者に事業内容・職種・カルチャーが適切に理解されていない等の課題がありました。それを解決するため、ワークショップ、社内アンケート、ユーザーテスト等の調査をもとに、採用ウェブ戦略を策定。様々な切り口から企業理解を深めるコンテンツを企画・制作しました。また採用に関する情報がウェブ上に散在していたため、求職者が欲しい情報の起点となることをサイトの役割として設定し、目的とする情報へ速やかに辿り着けるようポータル型のサイト設計にしています。

課題

• 様々な媒体に情報が点在していた
• タイムリーな募集要項の追加や更新ができていなかった
• 事業や仕事理解が不足した応募が目立っていた

実施内容

• 外部サイトへの動線を整理
• 簡単な操作で修正できるように、CMSを設計
• 事業や各部署のミッション、役割を説明するコンテンツを新設

約12ヶ月

Web戦略設計 / コンテンツプラン / 情報設計 / デザイン / HTMLコーディング / システム要件定義 / システム開発 / プロジェクト管理