ヌーラボ 採用サイト

ヌーラボでは、採用に関する情報が各所に点在していたりするなど求職者の知りたい情報が取得しにくいことから、求職者の企業理解の妨げになり、双方でミスマッチな状態を招く課題がありました。それを解決するため、事業目標や採用課題を整理したうえで社内アンケート、インタビュー等の調査を行い、ヌーラボとマッチする求職者の傾向を整理した採用ウェブ戦略を策定。求職者の便益にもとづいて、企業の魅力を発信するコンテンツを企画・制作しました。デザイン面では、遊び心や楽しさなどヌーラボらしさを表現しています。

課題

• ヌーラボでは、採用関連情報が各所に点在し、情報のアップデートや管理が追い付いていない状況だった
• 求職者が知りたい情報が提供できておらず、企業理解の妨げとなっていた
• 求職者ごとに、点在している情報を集めメールベースで提供するなど、採用担当者のリソースを圧迫していた

実施内容

• 採用サイトが情報を集約する役割を果たし、採用施策の受け皿として機能する戦略と設計
• 求職者が企業理解・不安払拭できるコンテンツを作成
• 求職者イメージを明確にし、ヌーラボで働く魅力を言語化

約6ヶ月

Web戦略設計 / コンテンツプラン / 情報設計 / デザイン / 撮影 / HTMLコーディング / システム要件定義 / システム開発 / プロジェクト管理