ジェクトワン 採用サイト

不動産領域で事業を幅広く展開するジェクトワン様の採用サイトをリニューアルしました。同社は事業拡大を続ける成長企業であり、各事業部の仕事内容や魅力、人材要件を、あらためて整理・発信していくフェーズにありました。

本プロジェクトでは、人事・採用チームだけでなく各事業部の皆様にも企画・制作の両段階で関与いただき、15名以上のヒアリングと約100名の社員アンケートを実施しました。あらゆる不動産を扱える事業の独自性や、裁量の大きさとスピード感のあるカルチャー、テキストだけでは伝わりにくい価値観・人柄の魅力を、コンテンツを通じて表現しました。

課題

• 事業内容や仕事の独自性が、求職者に十分に伝わっていない
• 事業部ごとに異なる仕事内容や人材要件が、社外向けに整理されていない
• 面接で初めて伝わる価値観や人柄の魅力が、サイト上で表現しきれていない
• 不動産業界に対する一般的なイメージと、同社の実態とのギャップが伝えられていない

実施内容

• 各事業部のマネージャー・メンバーへのヒアリングを通じた、事業・仕事の独自性の言語化
• 事業部ごとの仕事内容・人材要件・スタンスを整理した仕事紹介コンテンツの制作
• 座談会・社員アンケート・撮影を組み合わせた、価値観や人柄を伝えるコンテンツの制作
• 業界イメージと同社の実態を率直に比較し、カルチャーの特徴を伝える独自コンテンツの設計

4ヶ月

Web戦略設計 / コンテンツプラン / コンテンツ制作 / 情報設計 / デザイン / コーディング / システム要件定義 / システム開発 / プロジェクト管理