会社紹介
これまでの歩み
2010年より、ベイジは急成長を目指すというより、手堅く徐々にビジネスを拡げていくスタイルでこれまでやってきました。大きな変化も驚きもないものですが、これまでの歩みを簡単にご紹介します。
| 2007年10月 | ベイジの創業者である枌谷が、フリーランスのデザイナー兼ディレクターとして独立。屋号はe*peher。これがベイジの前身となる。 |
| 2010年1月 | e*peherを法人化し、株式会社ベイジ設立。この時点での所属は枌谷1名だけであった。 |
| 2010年10月 | 社員を採用して2名体制となり、下北沢にオフィスを開設。 |
| 2011年4月 | デザイナーが加入して4名体制に。 |
| 2011年10月 | 簡易サイトだったウェブサイトをリニューアル。SEOでの集客を強く意識したものだった。 |
| 2012年1月 | 業務委託のエンジニアとして在籍していた野村が正式参加。5名体制に。 |
| 2012年夏頃 | Googleのアルゴリズム変更により検索順位が急上昇。以後、下請けの仕事が減り、元請け比率が高まる。また、枌谷のブログが頻繁にシェアされるようになり、「ベイジ＝ブログ」の印象が業界内で強くなる。 |
| 2013年 | SEOで集客し、コンペで仕事を獲得するスタイルが定着。売上に占める元請け比率は70%ほどに。 |
| 2014年6月 | スタッフ増加に伴い、同じ下北沢界隈で移転。 |
| 2014年12月 | 受注はほぼ元請けになり、その比率は90%を超える。特にBtoBサイトの受注が増えはじめ、BtoBマーケティングの知見獲得を重点施策とする。 |
| 2015年3月 | 中途ではなく初の新卒採用が行われる。現在の中核メンバーであるエンジニアの長田はこの時の採用。8名体制に。 |
| 2015年12月 | この年も元請け率100%に近い受注構成に。ウェブ制作のみならず、コンサルティングやUI/UXデザインを依頼されるケースも増え始める。 |
| 2016年4月 | ベイジ初の女性社員として、デザイナーの高塚が参加。 |
| 2016年7月 | ディレクターの今西が参加し、2017年4月入社予定の酒井もサポートメンバーとして参加。9名体制に。 |
| 2016年11月 | ウェブサイトをリニューアル。BtoBサイト制作や業務システムのUIデザインを主軸とする、マーケティングとデザインの両軸により特化した事業スタイルに移行。 |
| 2017年6月 | SEOに強いナイル株式会社と業務提携。 |
| 2017年9月 | 従業員数11名に。 |
| 2017年12月 | ウェブサイトからの問い合わせは増え続け、年400件を超える。 |
| 2018年9月 | 同じビル内でオフィス増床。 |
| 2019年10月 | オウンドメディア『knowledge / baigie』を開始。 |
| 2020年12月 | 従業員数21名に、コロナ禍とともにリモートワーク中心の働き方に移行。 |
| 2021年10月 | インフラやシステム開発に定評があるクラスメソッドと資本業務提携。クラスメソッドのグループ会社となる。 |
| 2021年12月 | 順調に採用を続け、従業員数は29名に。 |
| 2022年10月 | 採用は続き、従業員数が39名に。創業初の社員旅行を実施。 |
| 2022年11月 | 6年ぶりにウェブサイトをリニューアル。 |
