最新の日報・一覧

成果物のクオリティはクリエイターだけの問題なのか 成果物のクオリティはクリエイターだけの問題なのか

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本山 太志のプロフィール画像
プロジェクトマネージャー 本山 太志
メンターが替わるとき、組織力が試される メンターが替わるとき、組織力が試される

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奥原美穂子のプロフィール画像
経営企画 奥原美穂子
言葉の意味を意識するだけで、伝わりやすさは爆上がりする 言葉の意味を意識するだけで、伝わりやすさは爆上がりする

1,975 view

小林聖子のプロフィール画像
コンテンツマネージャー 小林聖子
「入社後のミスマッチ」はなぜ起こるのか 「入社後のミスマッチ」はなぜ起こるのか

934 view

吉池千尋のプロフィール画像
コンテンツディレクター 吉池千尋
社内チャットの透明性が組織に与える好影響 社内チャットの透明性が組織に与える好影響

938 view

仲野翔也のプロフィール画像
営業 仲野翔也
価値を生み出すスピードの本質 価値を生み出すスピードの本質

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奥原美穂子のプロフィール画像
経営企画 奥原美穂子
健全メンタルで仕事をするための4つの秘訣 健全メンタルで仕事をするための4つの秘訣

8,432 view

高橋 慶のプロフィール画像
プロデューサー 高橋 慶
ChatGPTを読書の味方にする ChatGPTを読書の味方にする

10,045 view

山崎 勝椰のプロフィール画像
デザイナー 山崎 勝椰
他責的な思考に陥らないためのヒント 他責的な思考に陥らないためのヒント

2,760 view

山川優理子のプロフィール画像
デザイナー 山川優理子
ベイジに転職して二か月のディレクターが感じた、フルリモートで築... ベイジに転職して二か月のディレクターが感じた、フルリモートで築かれる職場文化

1,025 view

川向健太のプロフィール画像
コンサルタント 川向健太
Slackで組織カルチャーを作る!当社の自作スタンプ活用例 Slackで組織カルチャーを作る!当社の自作スタンプ活用例

3,054 view

古口 真凜のプロフィール画像
バックオフィス 古口 真凜
新入社員が気づいた、プロジェクト改善のヒント 新入社員が気づいた、プロジェクト改善のヒント

752 view

奥原美穂子のプロフィール画像
経営企画 奥原美穂子
「ゆるふわ会議」撲滅法 「ゆるふわ会議」撲滅法

1,767 view

野上 恵里のプロフィール画像
執行役員/プロデューサー 野上 恵里
「ゆるふわリード文」撲滅法 「ゆるふわリード文」撲滅法

2,936 view

五ノ井 一平のプロフィール画像
コンテンツディレクター 五ノ井 一平
「ゆるふわ提案」撲滅法 「ゆるふわ提案」撲滅法

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大舘 仁志のプロフィール画像
プロデューサー 大舘 仁志
「ゆるふわ回答」撲滅法 「ゆるふわ回答」撲滅法

1,018 view

野村 輝のプロフィール画像
情報システム 野村 輝
効果的なアンケートをとるための「質問項目」とは 効果的なアンケートをとるための「質問項目」とは

674 view

川口恵莉のプロフィール画像
ライター 川口恵莉
「営業を経験しない」という大きな機会損失 「営業を経験しない」という大きな機会損失

14,440 view

枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
開発現場で活きる共通言語 開発現場で活きる共通言語

477 view

菅野 黎樹のプロフィール画像
エンジニア 菅野 黎樹
クライアントを理解するための3つの攻略法 クライアントを理解するための3つの攻略法

2,285 view

西岡 紀子のプロフィール画像
コンテンツディレクター 西岡 紀子
マネージャーが持つべき究極のミッション マネージャーが持つべき究極のミッション

12,689 view

佐々木 俊祐のプロフィール画像
マーケター 佐々木 俊祐
開発効率化:半分の工数で作る工夫 開発効率化:半分の工数で作る工夫

1,943 view

酒井 琢郎のプロフィール画像
経営企画 酒井 琢郎
未経験デザイナーが入社3ヶ月で学んだ、大切にしたいマインドセッ... 未経験デザイナーが入社3ヶ月で学んだ、大切にしたいマインドセット

2,233 view

山川優理子のプロフィール画像
デザイナー 山川優理子
【書評】『いちばんよくわかるWebデザインの基本きちんと入門』... 【書評】『いちばんよくわかるWebデザインの基本きちんと入門』~伝えたいことより伝わること

928 view

岡田大悟のプロフィール画像
デザイナー 岡田大悟
日本各地からお届け!ベイジ社員の夏休み2024 日本各地からお届け!ベイジ社員の夏休み2024

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古口 真凜のプロフィール画像
バックオフィス 古口 真凜
ライティングにおいて、人間よりAIが得意な3つのこと ライティングにおいて、人間よりAIが得意な3つのこと

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川口恵莉のプロフィール画像
ライター 川口恵莉
自分事化して一生懸命考えてくれる人が最強説 自分事化して一生懸命考えてくれる人が最強説

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
元文章講師が教える、1日30分のロジカルシンキング練習法 元文章講師が教える、1日30分のロジカルシンキング練習法

14,043 view

高橋 慶のプロフィール画像
プロデューサー 高橋 慶
「わかりやすい文章」と「SEOに強い文章」は同じ説 「わかりやすい文章」と「SEOに強い文章」は同じ説

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川口恵莉のプロフィール画像
ライター 川口恵莉
納得感のあるデザイン提案のポイント 納得感のあるデザイン提案のポイント

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岡本 早樹のプロフィール画像
デザイナー 岡本 早樹
資料作りは箇条書きから始めよう 資料作りは箇条書きから始めよう

5,143 view

佐々木 俊祐のプロフィール画像
マーケター 佐々木 俊祐
忙しいときこそ「ゆっくりやる」が効く 忙しいときこそ「ゆっくりやる」が効く

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高橋 慶のプロフィール画像
プロデューサー 高橋 慶
リモートで入社初日を迎える方へ リモートで入社初日を迎える方へ

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古口 真凜のプロフィール画像
バックオフィス 古口 真凜
新入社員の「わからない」は有益な自己開示 新入社員の「わからない」は有益な自己開示

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若菜 真穂のプロフィール画像
プロデューサー 若菜 真穂
社員がチャレンジしやすい環境はなぜ生まれる? 社員がチャレンジしやすい環境はなぜ生まれる?

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西岡 紀子のプロフィール画像
コンテンツディレクター 西岡 紀子
「わかりやすい」ミーティングの3原則 「わかりやすい」ミーティングの3原則

8,858 view

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プロジェクトマネージャー 本山 太志
「この案件は特殊だった」は言い訳でしかない 「この案件は特殊だった」は言い訳でしかない

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野上 恵里のプロフィール画像
執行役員/プロデューサー 野上 恵里
「答えにくい質問」をやめるコツ 「答えにくい質問」をやめるコツ

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川名子 紗依のプロフィール画像
デザイナー 川名子 紗依
名前が変われば会議が変わる 名前が変われば会議が変わる

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コンテンツディレクター 西岡 紀子
通知のマネジメントも自己責任の時代 通知のマネジメントも自己責任の時代

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
ライターに力を発揮してもらうコミュニケーションのコツ ライターに力を発揮してもらうコミュニケーションのコツ

1,989 view

鈴木はる奈のプロフィール画像
ライター 鈴木はる奈
それ、本人に直接言っちゃいなよ それ、本人に直接言っちゃいなよ

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
私たちは皆、信頼のストックビジネスをしている 私たちは皆、信頼のストックビジネスをしている

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
フリー素材のアイコン・イラストを流用する時のコツ フリー素材のアイコン・イラストを流用する時のコツ

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岡本 早樹のプロフィール画像
デザイナー 岡本 早樹
会議中の「気まずい沈黙」回避法 会議中の「気まずい沈黙」回避法

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真鍋 知優のプロフィール画像
コンテンツディレクター 真鍋 知優
業務アプリの設計は「もっといい方法があるのでは?」と疑おう 業務アプリの設計は「もっといい方法があるのでは?」と疑おう

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板垣 琴音のプロフィール画像
デザイナー 板垣 琴音
「フルリモートOK」を続ける会社の実態 「フルリモートOK」を続ける会社の実態

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西岡 紀子のプロフィール画像
コンテンツディレクター 西岡 紀子
取材は事前準備8割と言うけれど 取材は事前準備8割と言うけれど

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鈴木はる奈のプロフィール画像
ライター 鈴木はる奈
その文章は本当に読まれているのか? その文章は本当に読まれているのか?

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白鳥 菜都のプロフィール画像
ライター 白鳥 菜都
経験やスキルがなくても、デザインのフィードバックはできる 経験やスキルがなくても、デザインのフィードバックはできる

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原浦 智佳のプロフィール画像
デザイナー 原浦 智佳
“ググれ、カス”を真に受けないで “ググれ、カス”を真に受けないで

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新屋敷 章寛のプロフィール画像
デザイナー 新屋敷 章寛
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