最新の日報・一覧
マネージャーが持つべき究極のミッション
マネージャーが持つべき究極のミッション
開発効率化：半分の工数で作る工夫
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未経験デザイナーが入社3ヶ月で学んだ、大切にしたいマインドセッ...
未経験デザイナーが入社3ヶ月で学んだ、大切にしたいマインドセット
【書評】『いちばんよくわかるWebデザインの基本きちんと入門』...
【書評】『いちばんよくわかるWebデザインの基本きちんと入門』～伝えたいことより伝わること
日本各地からお届け！ベイジ社員の夏休み2024
日本各地からお届け！ベイジ社員の夏休み2024
ライティングにおいて、人間よりAIが得意な3つのこと
ライティングにおいて、人間よりAIが得意な3つのこと
自分事化して一生懸命考えてくれる人が最強説
自分事化して一生懸命考えてくれる人が最強説
元文章講師が教える、1日30分のロジカルシンキング練習法
元文章講師が教える、1日30分のロジカルシンキング練習法
「わかりやすい文章」と「SEOに強い文章」は同じ説
「わかりやすい文章」と「SEOに強い文章」は同じ説
納得感のあるデザイン提案のポイント
納得感のあるデザイン提案のポイント
資料作りは箇条書きから始めよう
資料作りは箇条書きから始めよう
忙しいときこそ「ゆっくりやる」が効く
忙しいときこそ「ゆっくりやる」が効く
リモートで入社初日を迎える方へ
リモートで入社初日を迎える方へ
新入社員の「わからない」は有益な自己開示
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社員がチャレンジしやすい環境はなぜ生まれる？
社員がチャレンジしやすい環境はなぜ生まれる？
「わかりやすい」ミーティングの3原則
「わかりやすい」ミーティングの3原則
「この案件は特殊だった」は言い訳でしかない
「この案件は特殊だった」は言い訳でしかない
「答えにくい質問」をやめるコツ
「答えにくい質問」をやめるコツ
名前が変われば会議が変わる
名前が変われば会議が変わる
通知のマネジメントも自己責任の時代
通知のマネジメントも自己責任の時代
ライターに力を発揮してもらうコミュニケーションのコツ
ライターに力を発揮してもらうコミュニケーションのコツ
それ、本人に直接言っちゃいなよ
それ、本人に直接言っちゃいなよ
私たちは皆、信頼のストックビジネスをしている
私たちは皆、信頼のストックビジネスをしている
フリー素材のアイコン・イラストを流用する時のコツ
フリー素材のアイコン・イラストを流用する時のコツ
会議中の「気まずい沈黙」回避法
会議中の「気まずい沈黙」回避法
業務アプリの設計は「もっといい方法があるのでは？」と疑おう
業務アプリの設計は「もっといい方法があるのでは？」と疑おう
「フルリモートOK」を続ける会社の実態
「フルリモートOK」を続ける会社の実態
取材は事前準備8割と言うけれど
取材は事前準備8割と言うけれど
その文章は本当に読まれているのか？
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経験やスキルがなくても、デザインのフィードバックはできる
経験やスキルがなくても、デザインのフィードバックはできる
“ググれ、カス”を真に受けないで
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「壁打ち相談」をうまく使って、情報設計を効率よく進めよう！
「壁打ち相談」をうまく使って、情報設計を効率よく進めよう！
ベイジディレクターのリアル
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BtoBサイトにおける「ファーストビュー攻略法」
BtoBサイトにおける「ファーストビュー攻略法」
「相手の時間を奪う」という思い込みも、「忙しそうで話しかけにく...
「相手の時間を奪う」という思い込みも、「忙しそうで話しかけにくい人」も、やめよう
ベイジの新卒ライター体験記
ベイジの新卒ライター体験記
グループ取材を円滑に進める7つの心得
グループ取材を円滑に進める7つの心得
ライターが書いた50本の日報から、おすすめの日報を10本選んで...
ライターが書いた50本の日報から、おすすめの日報を10本選んでジャンル別にまとめてみた
デザインを複数案作る時の心得
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ベイジのライターになって予想外に身についた3つの力
ベイジのライターになって予想外に身についた3つの力
圧倒的成長を叩き出すためのフィードバック活用術
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ベイジの「ライター」はこんな仕事もやっています
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【書評】センスがない人は、いない。
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モチベーションの低迷を打破する輪読会のすすめ
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なぜ、地方在住webディレクターがベイジに転職したのか
なぜ、地方在住webディレクターがベイジに転職したのか
テニスを始めて気付いた、仕事にも通じる３つのこと
テニスを始めて気付いた、仕事にも通じる３つのこと
デザイナーは「可視化によるファシリテーション」でチームに貢献し...
デザイナーは「可視化によるファシリテーション」でチームに貢献しよう
2024年に大事にしたい私の軸
2024年に大事にしたい私の軸
「なんか違う」をどう言うか
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【書評】ブランド力を高める「指名検索」マーケティング
【書評】ブランド力を高める「指名検索」マーケティング
ミーティングで心理的ハードルを下げるためにできる3つのこと
ミーティングで心理的ハードルを下げるためにできる3つのこと
