最新の日報・一覧

新卒・未経験には「間違っても大丈夫」という特権があると思う 新卒・未経験には「間違っても大丈夫」という特権があると思う

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新屋敷 章寛のプロフィール画像
デザイナー 新屋敷 章寛
なんとなく不安なのは受け身で仕事してるから なんとなく不安なのは受け身で仕事してるから

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五ノ井 一平のプロフィール画像
コンテンツディレクター 五ノ井 一平
オフィスのゴミを拾わない組織に未来は無い オフィスのゴミを拾わない組織に未来は無い

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野村 輝のプロフィール画像
情報システム 野村 輝
結論が出ない打ち合わせにも費用は発生している 結論が出ない打ち合わせにも費用は発生している 

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野村 輝のプロフィール画像
情報システム 野村 輝
「即レス」に潜むリスク 「即レス」に潜むリスク

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 今西 毅寿
「すみません」という呪い 「すみません」という呪い

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塚元 舞賀のプロフィール画像
プロデューサー 塚元 舞賀
赤は疲れる?緑は疲れない?疲れにくい配色について考えてみた 赤は疲れる?緑は疲れない?疲れにくい配色について考えてみた

12,992 view

塚元 舞賀のプロフィール画像
プロデューサー 塚元 舞賀
「スケジュールは遅れてもいいよ」と言われて困ってしまった話 「スケジュールは遅れてもいいよ」と言われて困ってしまった話

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高島 藍子のプロフィール画像
デザイナー 高島 藍子
長期休暇明けに実感する日報文化の良さ 長期休暇明けに実感する日報文化の良さ

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 今西 毅寿
ちょっとした不安を放置することのリスク ちょっとした不安を放置することのリスク

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高島 藍子のプロフィール画像
デザイナー 高島 藍子
デザインデータ管理には「エンジニアの手間を省く」という観点が必... デザインデータ管理には「エンジニアの手間を省く」という観点が必要

943 view

高塚 結子のプロフィール画像
デザイナー 高塚 結子
ベイジに入社して感動した行動指針の話 ベイジに入社して感動した行動指針の話

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
身を削って対応する、という悪手 身を削って対応する、という悪手

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野村 輝のプロフィール画像
情報システム 野村 輝
人にうまく頼るには相手の得意・不得意を知ること 人にうまく頼るには相手の得意・不得意を知ること

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塚元 舞賀のプロフィール画像
プロデューサー 塚元 舞賀
相手に伝わりやすいフィードバックに必要な3つのポイント 相手に伝わりやすいフィードバックに必要な3つのポイント

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高島 藍子のプロフィール画像
デザイナー 高島 藍子
適度な焦りは成長の推進力になる 適度な焦りは成長の推進力になる

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古閑 絢子のプロフィール画像
マーケター 古閑 絢子
最近、仕事と関係のない本を読むのが楽しくなってきた 最近、仕事と関係のない本を読むのが楽しくなってきた

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塚元 舞賀のプロフィール画像
プロデューサー 塚元 舞賀
web技術を理解するために、自分でwebサイトを作ろう web技術を理解するために、自分でwebサイトを作ろう

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 今西 毅寿
チームのために小さなことから始めよう チームのために小さなことから始めよう

755 view

高島 藍子のプロフィール画像
デザイナー 高島 藍子
新卒リモートワーカーのベイジ初ライターが振り返るこの3ヶ月 新卒リモートワーカーのベイジ初ライターが振り返るこの3ヶ月

1,166 view

古閑 絢子のプロフィール画像
マーケター 古閑 絢子
久しぶりに会った先輩にすまないことをした 久しぶりに会った先輩にすまないことをした

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野村 輝のプロフィール画像
情報システム 野村 輝
急なタスク依頼が舞い込んだときの対処法 急なタスク依頼が舞い込んだときの対処法

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五ノ井 一平のプロフィール画像
コンテンツディレクター 五ノ井 一平
ベイジ初の外国籍エンジニアがずっとリモートでもうまくやれてる理... ベイジ初の外国籍エンジニアがずっとリモートでもうまくやれてる理由

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金 伯冠のプロフィール画像
エンジニア 金 伯冠
ディレクターの教育を精神論で終わらせないためにはどうすべきか? ディレクターの教育を精神論で終わらせないためにはどうすべきか?

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 今西 毅寿
本文にWebフォントを適応するのはいいことなのか? 本文にWebフォントを適応するのはいいことなのか?

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
会社がビジョンの話をすると、それを聞いた社員は何を思うのか? 会社がビジョンの話をすると、それを聞いた社員は何を思うのか?

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塚元 舞賀のプロフィール画像
プロデューサー 塚元 舞賀
ミーティングでつい自分の話をしてしまう人への改善案 ミーティングでつい自分の話をしてしまう人への改善案

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塚元 舞賀のプロフィール画像
プロデューサー 塚元 舞賀
在宅勤務中のエンジニアとオンライン勉強会をした中での学び 在宅勤務中のエンジニアとオンライン勉強会をした中での学び

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
無駄なやり取りを減らす質問の仕方 無駄なやり取りを減らす質問の仕方

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野村 輝のプロフィール画像
情報システム 野村 輝
デザイン模写を仕事で活かすための二つの視点 デザイン模写を仕事で活かすための二つの視点

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高島 藍子のプロフィール画像
デザイナー 高島 藍子
リモートワークでのエンジニアの育て方 リモートワークでのエンジニアの育て方

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酒井 琢郎のプロフィール画像
経営企画 酒井 琢郎
確実に原因を突き止められる方法を考える 確実に原因を突き止められる方法を考える

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
IE対応とその心掛けについて IE対応とその心掛けについて

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西村 志穂のプロフィール画像
エンジニア 西村 志穂
効率良くパーツ作成を行うためにできること 効率良くパーツ作成を行うためにできること

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高島 藍子のプロフィール画像
デザイナー 高島 藍子
オンラインMTGを経験してみての気づき オンラインMTGを経験してみての気づき

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塚元 舞賀のプロフィール画像
プロデューサー 塚元 舞賀
一ヶ月間のリモートワーク実施で感じた実践のポイント 一ヶ月間のリモートワーク実施で感じた実践のポイント

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 今西 毅寿
リモートワークのメリット・デメリット リモートワークのメリット・デメリット

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酒井 琢郎のプロフィール画像
経営企画 酒井 琢郎
顧客ヒアリング時の良い質問の仕方とは? 顧客ヒアリング時の良い質問の仕方とは?

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大舘 仁志のプロフィール画像
プロデューサー 大舘 仁志
成長とモチベーションを維持するマネジメント 成長とモチベーションを維持するマネジメント

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古長克彦のプロフィール画像
コンサルタント 古長克彦
「感覚ドリブン」で表現の幅を増やす 「感覚ドリブン」で表現の幅を増やす

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塚元 舞賀のプロフィール画像
プロデューサー 塚元 舞賀
プロジェクトの遅延やトラブルを未然に防ぐミーティング方法 プロジェクトの遅延やトラブルを未然に防ぐミーティング方法

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 今西 毅寿
エンジニアMTGで私たちが取り組んでいること エンジニアMTGで私たちが取り組んでいること

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酒井 琢郎のプロフィール画像
経営企画 酒井 琢郎
指示待ちにつながる「誰かが正解を持っている」という思考 指示待ちにつながる「誰かが正解を持っている」という思考

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大舘 仁志のプロフィール画像
プロデューサー 大舘 仁志
問題が発生したときの原因の特定から解決までのコツ 問題が発生したときの原因の特定から解決までのコツ

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野村 輝のプロフィール画像
情報システム 野村 輝
中途入社した社員が、まずやるべきこと 中途入社した社員が、まずやるべきこと

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古長克彦のプロフィール画像
コンサルタント 古長克彦
「何がわからないかわからない」を減らすためにできる3つのこと 「何がわからないかわからない」を減らすためにできる3つのこと

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高島 藍子のプロフィール画像
デザイナー 高島 藍子
デザインデータはどこまで制作すべきなのか デザインデータはどこまで制作すべきなのか

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
課題を改善するための5つのコツ 課題を改善するための5つのコツ

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塚元 舞賀のプロフィール画像
プロデューサー 塚元 舞賀
余計なコストをかけないデザイン制作 余計なコストをかけないデザイン制作

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高塚 結子のプロフィール画像
デザイナー 高塚 結子
入社半年を振り返ろうとしたら、会社への愛が爆発した件 入社半年を振り返ろうとしたら、会社への愛が爆発した件

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五ノ井 一平のプロフィール画像
コンテンツディレクター 五ノ井 一平
知識や技術をドキュメント化する必要性 知識や技術をドキュメント化する必要性

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
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