最新の日報・一覧

ベネフィットまで考えた魅力的なコピーの書き方 ベネフィットまで考えた魅力的なコピーの書き方

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塚元 舞賀のプロフィール画像
デザイナー 塚元 舞賀
大学生と採用サイトのユーザーテストをした結果 大学生と採用サイトのユーザーテストをした結果

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
100ページ規模のサイトの高速化にServiceWorkerは... 100ページ規模のサイトの高速化にService Workerは有効か?

1,251 view

酒井 琢郎のプロフィール画像
エンジニア 酒井 琢郎
Googleアナリティクスから考える、適切にツールを使うことと... Googleアナリティクスから考える、適切にツールを使うこととは?

253 view

大舘 仁志のプロフィール画像
コンサルタント 大舘 仁志
気が利く人が会話中にやっていること 気が利く人が会話中にやっていること

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
初心者でも迷わないWordPress制作マニュアル 初心者でも迷わない WordPress 制作マニュアル

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野村 輝のプロフィール画像
エンジニア 野村 輝
カメラマンから学んだ撮影ディレクション カメラマンから学んだ撮影ディレクション

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
撮影された画像を納品する際に注意すべきこと 撮影された画像を納品する際に注意すべきこと

1,376 view

高塚 結子のプロフィール画像
デザイナー 高塚 結子
BtoB製品サイトで導入形態コンテンツはどのカテゴリに属するの... BtoB製品サイトで導入形態コンテンツはどのカテゴリに属するのが適切なのか?

185 view

大舘 仁志のプロフィール画像
コンサルタント 大舘 仁志
オブジェクトベースでUI設計をするメリット オブジェクトベースでUI設計をするメリット

3,420 view

今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
業務外の学びから得られた成功体験 業務外の学びから得られた成功体験

197 view

長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
エンジニアがモックからWordPress実装まで一貫して行うこ... エンジニアがモックからWordPress実装まで一貫して行うことの必要性

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酒井 琢郎のプロフィール画像
エンジニア 酒井 琢郎
ブログ記事のテーマ選定で得られた学び ブログ記事のテーマ選定で得られた学び

273 view

塚元 舞賀のプロフィール画像
デザイナー 塚元 舞賀
スケジュールの主導権を握るために私たちがやっている3つのこと スケジュールの主導権を握るために私たちがやっている3つのこと

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
ベイジに転職して1ヶ月目の感想 ベイジに転職して1ヶ月目の感想

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塚元 舞賀のプロフィール画像
デザイナー 塚元 舞賀
顧客との雑談から分かったベイジの日報の効果 顧客との雑談から分かったベイジの日報の効果

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大舘 仁志のプロフィール画像
コンサルタント 大舘 仁志
デザイナーとして学んだ相手が理解しやすい説明とは デザイナーとして学んだ相手が理解しやすい説明とは

3,644 view

池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
効率的な品質チェックに欠かせない2つの方針 効率的な品質チェックに欠かせない2つの方針

1,053 view

酒井 琢郎のプロフィール画像
エンジニア 酒井 琢郎
気が利くディレクションノウハウの根底に持つべきこと 気が利くディレクションノウハウの根底に持つべきこと

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
エンジニアもデザインに意見すべき理由 エンジニアもデザインに意見すべき理由

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野村 輝のプロフィール画像
エンジニア 野村 輝
相手の立場を考えた「気がきく」ディレクションとは 相手の立場を考えた「気がきく」ディレクションとは

3,848 view

今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
社内発表をするときに私が気を付けている3つのポイント 社内発表をするときに私が気を付けている3つのポイント

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
ランディングページのデザインに必要な7つの心がけ ランディングページのデザインに必要な7つの心がけ

5,862 view

高塚 結子のプロフィール画像
デザイナー 高塚 結子
ユーザー視点のフィードバックに必要な4つのステップ ユーザー視点のフィードバックに必要な4つのステップ

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大舘 仁志のプロフィール画像
コンサルタント 大舘 仁志
ディレクターがAdobeXDを導入する上で気を付けておくべきこ... ディレクターがAdobe XDを導入する上で気を付けておくべきこと

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
webディレクターが持つべきワークフロー改善の視点 webディレクターが持つべきワークフロー改善の視点

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
ユーザー目線と技術者目線でお客様の反応がまるで違った話 ユーザー目線と技術者目線でお客様の反応がまるで違った話

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
緊急性の低いスキルを学習するメリットとは 緊急性の低いスキルを学習するメリットとは

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
経験の浅いデザイナーでもデザインの引き出しが増える簡単な方法 経験の浅いデザイナーでもデザインの引き出しが増える簡単な方法

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
計画を立てて仕事をすることがなぜ大事なのか 計画を立てて仕事をすることがなぜ大事なのか

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
効率良いフロントエンド実装をするために新卒の私が気を付けている... 効率良いフロントエンド実装をするために新卒の私が気を付けていること

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酒井 琢郎のプロフィール画像
エンジニア 酒井 琢郎
私がやっている疲労感を充実感に変える2つの思考 私がやっている疲労感を充実感に変える2つの思考

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
web制作でユーザー目線を持つために必要な習慣 web制作でユーザー目線を持つために必要な習慣

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
ベイジにいると情報が点から線に変わる ベイジにいると情報が点から線に変わる

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
ベイジに入社して1か月目の感想 ベイジに入社して1か月目の感想

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
入社して分かったベイジの日報の効果 入社して分かったベイジの日報の効果

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
Webの仕事をしてる私がホテルマンから学んだこと Webの仕事をしてる私がホテルマンから学んだこと

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酒井 琢郎のプロフィール画像
エンジニア 酒井 琢郎
新卒デザイナーが仕事の中で知った『誰のためのデザイン?』という... 新卒デザイナーが仕事の中で知った『誰のためのデザイン?』という考え

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高塚 結子のプロフィール画像
デザイナー 高塚 結子
Webサイト制作にも通じる、行きつけの美容室から学んだ2つのこ... Webサイト制作にも通じる、行きつけの美容室から学んだ2つのこと

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
Web制作会社がUXを追求することの価値とは Web制作会社がUXを追求することの価値とは

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
クライアントに直接デザインを提案する場に同席して学んだこと クライアントに直接デザインを提案する場に同席して学んだこと

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
ディレクターに求められる「真のリーダーシップ」とは ディレクターに求められる「真のリーダーシップ」とは

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
新入社員の私が1年前の自分と比較して変わったところ 新入社員の私が1年前の自分と比較して変わったところ

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酒井 琢郎のプロフィール画像
エンジニア 酒井 琢郎
デザイナーはなぜ「普通」を知る必要があるのか? デザイナーはなぜ「普通」を知る必要があるのか?

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
自社サイトを高速化するために行ったことと学び 自社サイトを高速化するために行ったことと学び

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野村 輝のプロフィール画像
エンジニア 野村 輝
誰のためのスキルアップ? 誰のためのスキルアップ?

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
すべての人が情報発信をすべき理由 すべての人が情報発信をすべき理由

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
習慣化すると仕事の質は上がる 習慣化すると仕事の質は上がる

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
正しいペルソナは存在しない 正しいペルソナは存在しない

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
UXに関わる仕事をして感じた4つのこと UXに関わる仕事をして感じた4つのこと

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
制作会社がクライアントに切られてしまう一番の理由とは? 制作会社がクライアントに切られてしまう一番の理由とは?

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代表取締役 枌谷 力
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