最新の日報・一覧

エンジニアチーム、終礼はじめました エンジニアチーム、終礼はじめました

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
守破離の守をリモートワークで教えるには? 守破離の守をリモートワークで教えるには?

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塚元 舞賀のプロフィール画像
デザイナー 塚元 舞賀
仕事の「基礎にして極意」は気遣いだと思う 仕事の「基礎にして極意」は気遣いだと思う

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川村 将人のプロフィール画像
コンサルタント 川村 将人
「いい質問をしなきゃ」と思うなら、絶対に焦ってはいけない 「いい質問をしなきゃ」と思うなら、絶対に焦ってはいけない

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古閑 絢子のプロフィール画像
マーケター 古閑 絢子
ディレクターから学んだ気が利くメールの書き方 ディレクターから学んだ気が利くメールの書き方

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
ディレクターは良き日本語警察であれ ディレクターは良き日本語警察であれ

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川村 将人のプロフィール画像
コンサルタント 川村 将人
webサイト制作にも使える「肩越しの視線」 webサイト制作にも使える「肩越しの視線」

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
時間は有限だから「やらないこと」を決めてもいい 時間は有限だから「やらないこと」を決めてもいい

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
業務システムの「使いやすさ」は相手への理解から生まれる 業務システムの「使いやすさ」は相手への理解から生まれる

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川村 将人のプロフィール画像
コンサルタント 川村 将人
完全リモート採用の新卒デザイナーが入社3ヶ月を振り返ってみた 完全リモート採用の新卒デザイナーが入社3ヶ月を振り返ってみた

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新屋敷 章寛のプロフィール画像
デザイナー 新屋敷 章寛
お願いされやすい人を目指して お願いされやすい人を目指して

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古閑 絢子のプロフィール画像
マーケター 古閑 絢子
経験則のすべては仕組み化できなくてもコツを掴む過程は仕組み化で... 経験則のすべては仕組み化できなくてもコツを掴む過程は仕組み化できる

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酒井 琢郎のプロフィール画像
エンジニア 酒井 琢郎
顧客要望の背景を知らずにプロジェクトを進めるべからず 顧客要望の背景を知らずにプロジェクトを進めるべからず

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五ノ井 一平のプロフィール画像
ライター 五ノ井 一平
新卒・未経験には「間違っても大丈夫」という特権があると思う 新卒・未経験には「間違っても大丈夫」という特権があると思う

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新屋敷 章寛のプロフィール画像
デザイナー 新屋敷 章寛
なんとなく不安なのは受け身で仕事してるから なんとなく不安なのは受け身で仕事してるから

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五ノ井 一平のプロフィール画像
ライター 五ノ井 一平
オフィスのゴミを拾わない組織に未来は無い オフィスのゴミを拾わない組織に未来は無い

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野村 輝のプロフィール画像
エンジニア 野村 輝
結論が出ない打ち合わせにも費用は発生している 結論が出ない打ち合わせにも費用は発生している 

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野村 輝のプロフィール画像
エンジニア 野村 輝
「即レス」に潜むリスク 「即レス」に潜むリスク

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
「すみません」という呪い 「すみません」という呪い

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塚元 舞賀のプロフィール画像
デザイナー 塚元 舞賀
赤は疲れる?緑は疲れない?疲れにくい配色について考えてみた 赤は疲れる?緑は疲れない?疲れにくい配色について考えてみた

12,076 view

塚元 舞賀のプロフィール画像
デザイナー 塚元 舞賀
「スケジュールは遅れてもいいよ」と言われて困ってしまった話 「スケジュールは遅れてもいいよ」と言われて困ってしまった話

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高島 藍子のプロフィール画像
デザイナー 高島 藍子
長期休暇明けに実感する日報文化の良さ 長期休暇明けに実感する日報文化の良さ

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
ちょっとした不安を放置することのリスク ちょっとした不安を放置することのリスク

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高島 藍子のプロフィール画像
デザイナー 高島 藍子
デザインデータ管理には「エンジニアの手間を省く」という観点が必... デザインデータ管理には「エンジニアの手間を省く」という観点が必要

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高塚 結子のプロフィール画像
デザイナー 高塚 結子
ベイジに入社して感動した行動指針の話 ベイジに入社して感動した行動指針の話

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
身を削って対応する、という悪手 身を削って対応する、という悪手

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野村 輝のプロフィール画像
エンジニア 野村 輝
人にうまく頼るには相手の得意・不得意を知ること 人にうまく頼るには相手の得意・不得意を知ること

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塚元 舞賀のプロフィール画像
デザイナー 塚元 舞賀
相手に伝わりやすいフィードバックに必要な3つのポイント 相手に伝わりやすいフィードバックに必要な3つのポイント

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高島 藍子のプロフィール画像
デザイナー 高島 藍子
適度な焦りは成長の推進力になる 適度な焦りは成長の推進力になる

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古閑 絢子のプロフィール画像
マーケター 古閑 絢子
最近、仕事と関係のない本を読むのが楽しくなってきた 最近、仕事と関係のない本を読むのが楽しくなってきた

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塚元 舞賀のプロフィール画像
デザイナー 塚元 舞賀
web技術を理解するために、自分でwebサイトを作ろう web技術を理解するために、自分でwebサイトを作ろう

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
チームのために小さなことから始めよう チームのために小さなことから始めよう

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高島 藍子のプロフィール画像
デザイナー 高島 藍子
新卒リモートワーカーのベイジ初ライターが振り返るこの3ヶ月 新卒リモートワーカーのベイジ初ライターが振り返るこの3ヶ月

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古閑 絢子のプロフィール画像
マーケター 古閑 絢子
久しぶりに会った先輩にすまないことをした 久しぶりに会った先輩にすまないことをした

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野村 輝のプロフィール画像
エンジニア 野村 輝
急なタスク依頼が舞い込んだときの対処法 急なタスク依頼が舞い込んだときの対処法

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五ノ井 一平のプロフィール画像
ライター 五ノ井 一平
ベイジ初の外国籍エンジニアがずっとリモートでもうまくやれてる理... ベイジ初の外国籍エンジニアがずっとリモートでもうまくやれてる理由

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金 伯冠のプロフィール画像
エンジニア 金 伯冠
ディレクターの教育を精神論で終わらせないためにはどうすべきか? ディレクターの教育を精神論で終わらせないためにはどうすべきか?

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
本文にWebフォントを適応するのはいいことなのか? 本文にWebフォントを適応するのはいいことなのか?

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
会社がビジョンの話をすると、それを聞いた社員は何を思うのか? 会社がビジョンの話をすると、それを聞いた社員は何を思うのか?

1,683 view

塚元 舞賀のプロフィール画像
デザイナー 塚元 舞賀
ミーティングでつい自分の話をしてしまう人への改善案 ミーティングでつい自分の話をしてしまう人への改善案

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塚元 舞賀のプロフィール画像
デザイナー 塚元 舞賀
在宅勤務中のエンジニアとオンライン勉強会をした中での学び 在宅勤務中のエンジニアとオンライン勉強会をした中での学び

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
無駄なやり取りを減らす質問の仕方 無駄なやり取りを減らす質問の仕方

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野村 輝のプロフィール画像
エンジニア 野村 輝
デザイン模写を仕事で活かすための二つの視点 デザイン模写を仕事で活かすための二つの視点

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高島 藍子のプロフィール画像
デザイナー 高島 藍子
リモートワークでのエンジニアの育て方 リモートワークでのエンジニアの育て方

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酒井 琢郎のプロフィール画像
エンジニア 酒井 琢郎
確実に原因を突き止められる方法を考える 確実に原因を突き止められる方法を考える

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長田 太彪のプロフィール画像
エンジニア 長田 太彪
IE対応とその心掛けについて IE対応とその心掛けについて

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西村 志穂のプロフィール画像
エンジニア 西村 志穂
効率良くパーツ作成を行うためにできること 効率良くパーツ作成を行うためにできること

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高島 藍子のプロフィール画像
デザイナー 高島 藍子
オンラインMTGを経験してみての気づき オンラインMTGを経験してみての気づき

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塚元 舞賀のプロフィール画像
デザイナー 塚元 舞賀
一ヶ月間のリモートワーク実施で感じた実践のポイント 一ヶ月間のリモートワーク実施で感じた実践のポイント

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今西 毅寿のプロフィール画像
執行役員 / コンサルタント 今西 毅寿
リモートワークのメリット・デメリット リモートワークのメリット・デメリット

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酒井 琢郎のプロフィール画像
エンジニア 酒井 琢郎
顧客ヒアリング時の良い質問の仕方とは? 顧客ヒアリング時の良い質問の仕方とは?

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大舘 仁志のプロフィール画像
コンサルタント 大舘 仁志
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